特殊工種與普通退休工資

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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特殊工種退休工資

現行的養老保險政策，在計算養老金時，主要的計算依據是個人賬户總額、繳費年限、當地社會平均工資等，與工種沒有關係，要説有些關係就是特殊工種可以提前退休，繳費年限相對還會少一些。
從下面的計算公式可以看出：
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬户養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)＋個人賬户本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%
特殊工種退休工資因各地的政策有所不同，無法算出具體數額，建議你根據你的情況可以去社保部門問一下相關的規定內容。