特殊工種提前退休的問題

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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提前退休特殊工種

以下是提前退休的特殊工種:

1.電工作業。

2.金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工;

3.起重機械作業。

4.企業內機動車輛駕駛。

5.登高架設作業。

6.鍋爐作業(含水質化驗)。

7.壓力容器作業。

8.製冷作業。

9.爆破作業。

10.礦山通風作業。

11.礦山排水作業。

12.礦山安全檢查作業。

13.礦山提升運輸作業。

14.採掘(剝)作業。

15.礦山救護作業;

16.危險物品作業。