公司職員職務犯罪包括哪些?
職務犯罪主要指的是企業的職員利用職務之便而進行的一些犯罪,最常見的就是貪污受賄。近年來,我們國家一直在嚴打類似的犯罪行為,尤其是國家機關內的犯罪行為。那麼,公司職員職務犯罪主要包括哪些?公司職員職務犯罪一般怎麼量刑?
一、公司職員職務犯罪包括哪些?
《刑法》規定,檢察機關管轄中國家工作人員職務犯罪,劃分為三大類:貪污賄賂犯罪(第八章);瀆職罪(第九章);侵犯公民人身權利民主權利的犯罪。
其中,貪污賄賂犯罪,在我國《刑法》中第八章中用了十五個條文,規定了十二個罪名(394—396)包括:
1、貪污罪
2、挪用公款罪
3、受賄罪
4、單位受賄罪
5、行賄罪
6、對單位行賄罪
7、介紹賄賂罪
8、單位行賄罪
9、鉅額財產來源不明罪
10、隱瞞境外存款罪
11、私分國有資產罪
12、私分罰沒財物罪。
瀆職罪在我國《刑法》第九章中用了二十三條規定了34個罪名。包括:
1、濫用職權
2、玩忽職守
3、枉法追訴裁判罪
4、私放在押人員罪
5、國家工作人員簽訂、履行合同被騙罪等。
國家機關工作人員利用職權實施的侵犯公民人身權利、民主權利犯罪有七個:
1、國家機關工作人員利用職權實施的非法拘禁罪
2、國家機關工作人員利用職權實施的非法搜查罪
3、刑訊逼供罪
4、暴力取證罪
5、虐待被監管人罪
6、報復陷害罪
7、國家機關工作人員利用職權實施的破壞選舉罪。
二、公司職員職務犯罪的量刑是什麼?
根據《中華人民共和國刑法 》第二百七十一條第一款規定,公司、企業或其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔為已有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或拘役,數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以並處沒收財產。
從法條上可見,職務侵佔罪在數額上,沒有作出明確的規定。而參照最高人民法院頒佈的解釋,在數額較大上規定了"5000-20000元"的選擇幅度,在數額巨大上,把10萬元作為數額巨大的起點,而且各地區不同,具體的數額還會有差異。發達區數額較大的就是10萬左右, 一般為2-3年有期徒刑.
隨着近年來,我們國傢俬人企業的增多,公司職員職務犯罪的問題越來越令人頭疼了。要想有效的預防公司職員,主要是應該加強監督力度,還有企業的法律體系也應該落實下來,完善起來。但是最根本的還是應該靠員工的自覺性以及員工的覺悟性。
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