職務侵佔罪批捕標準是什麼？

一、職務侵佔罪批捕標準是什麼?

職務侵佔罪的犯罪嫌疑人只要符合批捕條件的，公安機關可以向檢察機關提出申請，而檢察機關一般是會批准的。批捕的條件：

1.有證據證明有犯罪事實。根據有關規定，有證據證明有犯罪事實是指同時具備下列情形：(1)有證據證明發生了犯罪事實。犯罪事實既可以是單一犯罪行為的事實，也可以是數個犯罪行為中任何一個犯罪行為的事實。對實施多個犯罪行為或者共同犯罪案件的犯罪嫌疑人，具有下列情形之一即可：有證據證明犯有數罪中的一罪的;有證據證明有多次犯罪中的一次犯罪的;共同犯罪中已有證據證明有犯罪行為的。(2)有證據證明犯罪事實是犯罪嫌疑人實施的。(3)證明犯罪嫌疑人實施犯罪行為的證據已有查證屬實的。逮捕不同於定罪，逮捕的標準低於定罪的標準，不要求證明犯罪嫌疑人實施犯罪行為的所有證據都已查證屬實，只要求有證據已被查證屬實即可。

2.可能判處徒刑以上刑罰。這是關於犯罪嚴重程度的規定。基於已有證據證明的犯罪事實，根據我國刑法的有關規定，初步判定犯罪嫌疑人、被告人可能被判處有期徒刑以上的刑罰，而不是可能被判處管制、拘役、獨立適用附加刑等輕刑或者可能被免除刑罰的，才符合逮捕條件。

3.採取取保候審、監視居住等方法，尚不足以防止發生社會危險性，而有逮捕必要的。由於逮捕是最嚴厲的強制措施，只有在確有必要時才可以適用。即使犯罪嫌疑人、被告人符合上述兩項條件，但採取取保候審或者監視居住足以防止其危害社會的，即無逮捕必要，不應逮捕。2001年8月6日最高人民檢察院和公安部聯合發佈的《關於依法適用逮捕措施有關問題的規定》第1條第2項規定，具有下列情形之一的，即為“有逮捕必要”：(1)可能繼續實施犯罪行為，危害社會的;(2)可能毀滅、偽造證據、干擾證人作證或者串供的;(3)可能自殺或者逃跑的;(4)可能實施打擊報復行為的;(5)可能有礙其他案件偵查的;(6)其他可能發生社會危險性的情形。同條還規定，對有組織犯罪、黑社會性質組織犯罪、暴力犯罪和多發性犯罪等嚴重危害社會治安和社會秩序以及可能有礙偵查的犯罪嫌疑人，一般應予逮捕。

二、認定職務侵佔罪的標準是什麼

1、該罪的犯罪主體的認定：

具體是指三種不同身份的自然人，包括：

(1)股份有限公司、有限責任公司的董事、監事，這些董事、監事必須不具有國家工作人員身份，他們是公司的實際領導者，具有一定的職權，當然可以成為本罪的主體。

(2)上述公司的人員，是指除公司董事、監事之外的經理、部門負責人和其他一般職員和工人。這些經理、部門負責人以及職員也必須不具有國家工作人員身份，他們或有特定的職權，或因從事一定的工作，可以利用職權或工作之便侵佔公司的財物而成為本罪的主體。

(3)上述公司以外企業或者其他單位的人員，是指集體性質企業、私營企業、外商獨資企業的職工，國有企業、公司、中外合資、中外合作企業等中不具有國家工作人員身份的所有職工。

2、為了更好地認定職務侵佔罪，要注意與盜竊罪相區分。

(1)主體要件不同。職務侵佔罪的主體是特殊主體，盜竊罪的主體為一般主體。

(2)犯罪對象不同。職務侵佔罪對象只能是本單位的財物;而盜竊罪的對象是他人財物，包括公私財物，而且多為犯罪行為前不被自己所控制的他人財物。

(3)犯罪手段不同。職務侵佔罪是利用職務的便利侵佔實際掌管的本單位財物;而盜竊罪則是採用祕密竊取的手段獲取他人財物的行為。

(4)法定刑不同。職務侵佔罪最高法定刑是五年以上有期徒刑，法定刑較輕，且量刑的幅度較小;而盜竊罪的最高法定刑為無期徒刑，量刑幅度較寬。

在司法實踐中，對於職務侵佔罪的批捕以及認定情況應當嚴格對照法律規定的情況來處理，但司法機關在批捕前必須要對犯罪事實進行認定，只要在符合相關條件的情況下才可以進行批捕處理，避免法律適用錯誤的情況而出現違法行為。