做兼職不發工資怎麼辦

如今，不管是做兼職還是全職，都有可能遇到老闆不發工資的情形，這是嚴重侵犯勞動者權利的違法行為。那麼在遇到做兼職不發工資怎麼辦這樣的情況時，作為兼職人員該如何來追討自己的合法兼職工資？本站小編將在下文中為你詳細解答這個問題。

一、做兼職不發工資怎麼辦

（一）符合法律規定的勞動者做兼職。

1、協商解決。

2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。

公司不按時支付員工兼職工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。

3、也可以直接申請仲裁。

此時需要當事人提交相應的勞動仲裁申請書，然後向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提出申請。這個過程中證據的提供是很重要的。當事人要證明自己與該單位之間是存在兼職關係的。

4、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。

（二）如果是在校學生做兼職的。

由於在校大學生不具備勞動關係主體資格，不能成為勞動關係中的勞動者，所以你與用人單位之間不是勞動關係，而是僱傭關係，勞動局無權管轄。要是在你按要求做完兼職後單位不發工資的話，可以與之進行協商。如果跟單位協商不成，只能自己收集證據向法院起訴要求單位支付報酬。你需要提供證據證明你在單位兼職的事實，單位支付報酬的標準，你的工作時間和應支付的報酬等。

目前，有的在校學生也會利用休息休假的時間做一些兼職，如果此時做兼職不發工資的話，那麼其只能向法院提起訴訟，因為在校學生不具備勞動關係主體資格。而對於那些勞動者做兼職的，則可以向勞動監察部門投訴或申請勞動訴訟、提起勞動訴訟等方式維護自己的利益。本站為您整理本篇文章，感謝你的閲讀！