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  • 職工在外兼職是否可以將其辭退

    職工在外兼職是否可以將其辭退

    嚴格來講,一個勞動者是有一個正經工作的,但現實中有的勞動者在本職工作外,還在外面有一些兼職,還是想要掙點外快,改善生活。那要是單位發現職工在外兼職的話,此時是否可以將其辭退呢?我們一起在下文中進行了解吧。一、職工在...

  • 15歲童工找工作可以嗎

    15歲童工找工作可以嗎

    一、15歲童工找工作可以嗎不可以,我國《勞動法》第十五條規定禁止用人單位招收未滿16週歲的未成年人.對招用童工,我國《勞動法》第94條規定:“用人單位非法招用未滿16週歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情...

  • 職工在外兼職公司能否辭退

    職工在外兼職公司能否辭退

    按照相關法律的規定,一個勞動者只能與一家公司建立勞動關係,但同時也允許在不影響正常工作的情況下,勞動者可以在外兼職。但實踐中有的公司卻以職工在外兼職為由將其辭退,那麼職工在外兼職公司能否辭退呢?我們一起在下文中...

  • 童工找工作的法律規定

    童工找工作的法律規定

    孩子是我們祖國的未來,是國家發展的動力和希望,雖然我國努力的為兒童營造良好的成長環境,但還存在一大部分的兒童在自己本應享受教育與快樂的童年,迫於生活的壓力出門找工作。我國法律明確規定,僱傭童工是嚴重的違法行為,本...

  • 做兼職不發工資怎麼辦

    做兼職不發工資怎麼辦

    如今,不管是做兼職還是全職,都有可能遇到老闆不發工資的情形,這是嚴重侵犯勞動者權利的違法行為。那麼在遇到做兼職不發工資怎麼辦這樣的情況時,作為兼職人員該如何來追討自己的合法兼職工資?本站小編將在下文中為你詳細解...

  • 緩刑期間找工作可以嗎?

    緩刑期間找工作可以嗎?

    一、緩刑期間找工作可以嗎?根據法律規定,被宣告緩刑的犯罪分子,離開所居住的市、縣或者遷居,應當報經考察機關批准。在被宣告緩刑期間,如果嚴重違反法律、行政法規或者國務院公安部門有關緩刑的監督管理規定的,應當撤銷緩...

  • 公司法高管兼職的規定有那些

    公司法高管兼職的規定有那些

    一些公司的高管往往是比較有能力的人,有些人為了賺取更多的報酬,會根據自己的能力和時間去兼職,但是有些兼職往往會危害到公司的利益,因此多數公司會制定一些章程,規定公司高管的行為,並與公司高層員工在勞動合同上作出約定...

  • 兼職存在勞動關係是否有相關的法律依據

    兼職存在勞動關係是否有相關的法律依據

    生活當中有很多人在做好自己本職工作的前提之下,可能也會在業餘時間尋找一些合適的兼職,現如今兼職的範圍可是不僅僅包括現實生活當中的兼職,也有很多比較正規的網絡兼職。兼職本身對於自己,社會和第三方都是有益處的,但是...

  • 辭退員工的情形有哪些,如何辭退在外兼職員工

    辭退員工的情形有哪些,如何辭退在外兼職員工

    一、辭退員工的情形有哪些根據國務院發佈的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》(國發[1986]77號)第2條規定,企業對有下列行為之一,經過教育或行政處分仍然無效的職工,可以辭退:1、嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的。2...

  • 做兼職需要籤合同嗎,兼職合同要注意什麼

    做兼職需要籤合同嗎,兼職合同要注意什麼

    一、做兼職需要籤合同嗎做兼職,通常以小時計酬,實際上屬於非全日制用工,可要求籤署勞動合同,也能訂立口頭協議。按照《勞動合同法》規定,非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不...

  • 兼職員工是勞務關係嗎

    兼職員工是勞務關係嗎

    有的勞動者會利用自己工作之外的時間,找一些兼職來做,增加自己的收入。那麼此時做的兼職,與對方公司之間建立的是勞務關係嗎?針對這個問題,本站小編將在下文中為您做詳細解答。一、兼職員工是勞務關係嗎現實生活中,勞動者...

  • 一般的兼職算建立勞動關係嗎?

    一般的兼職算建立勞動關係嗎?

    很多人都比較喜歡做兼職,主要是因為兼職的時間可以進行自由的安排,但是兼職的種類非常的多,當然各類的兼職也是魚龍混雜,這就可能會導致一些問題的出現,這個時候同樣第一步就需要解決的問題一定是兼職是否存在相關的勞動關...

  • 兼職需要籤合同嗎

    兼職需要籤合同嗎

    無論是在校學生還是在職工作人員,偶爾都會在工作之餘找一份兼職,為自己增加一份額外的收入。那麼,這些人員替用人單位工作時,需不需要簽訂合同呢?本站為您解答。一、兼職需要籤合同嗎法律未要求籤訂合同,建議簽訂合同。兼...

  • 公司法董監高兼職受限制嗎?

    公司法董監高兼職受限制嗎?

    公司法董監高兼職受限制嗎?董監高在法律上是否被限制其行為,成為很多人疑惑的問題。我們都知道,公司法董,經人聘請可擔任其他高級職務,但與本公司競爭是不允許的。有許多法律對公司法董監高職業資格做了詳細的規定,今天本...

  • 未成年童工週末兼職合法嗎?

    未成年童工週末兼職合法嗎?

    時間:2023-12-1801:24:20瀏覽:2488次來源:本站小編整理未成年童工週末兼職是不合法的。需要注意的是,不管是全職還是兼職,都屬於使用童工,一旦被查處,就會受到法律的制裁。但需要注意的是,法律一方面嚴格禁止使用童工,另一方面...

  • 兼職屬於童工嗎?

    兼職屬於童工嗎?

    一、關於童工的概念童工是指未滿16週歲,與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。《未成年人保護法》及有關法規的規定,童工是指未滿十六週歲的用工,未成年人是指未滿十八週歲的人...

  • 用人單位可以禁止職工兼職嗎

    用人單位可以禁止職工兼職嗎

    【為您推薦】富順縣律師江寧區律師新密市律師新津縣律師船山區律師翠屏區律師銅鼓縣律師一些勞動者由於本職工作的工資不高,會選擇在工作時間外做兼職工作,但有很多單位是禁止單位職工另外兼職的。而從法律的規定來看,用...

  • 兼職結算平台強制退款不予辦理的應該怎樣辦理

    兼職結算平台強制退款不予辦理的應該怎樣辦理

    一、兼職結算平台強制退款應該怎樣辦理兼職結算平台強制退款不處理的,可以向公安機關報警,如果涉及到詐騙行為,可以進一步提交相關證據和資料,由司法機關在進一步的調查取證後,追究平台的管理人員的相關法律責任。可以報警...

  • 在我國做兼職屬於勞動關係嗎?

    在我國做兼職屬於勞動關係嗎?

    時間對於每個人來説都是很寶貴的,好多人在做好自己的本職工作以後,在業餘的時間還會選擇來做兼職。給其他用人單位做兼職,無非就是想多增加一份收入,那麼做兼職是否構成了勞動關係。自己的合法權益,如果構成了勞動關係的話...

  • 大學生兼職不發工資怎麼辦

    大學生兼職不發工資怎麼辦

    一、大學生兼職不發工資怎麼辦在校大學生不具備勞動關係主體資格,不能成為勞動關係中的勞動者,所以你們之間不是勞動關係,而是僱傭關係,勞動局無權管轄。這種問題如果跟單位協商不成,只能自己收集證據向法院起訴要求單位支...

  • 單位怎樣辭退兼職員工

    單位怎樣辭退兼職員工

    一、單位怎樣辭退兼職員工對於兼職員工的處理上,《勞動合同法》第39條規定:勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的,用人單位可以解除勞動合同。二、員工...

  • 兼職收入需要繳税嗎

    兼職收入需要繳税嗎

    很多大學生常常會在假期進行兼職工作,那麼兼職所得到的收入需要交税嗎?如果繳税,在什麼情況下繳税?又要繳納多少呢?下面,本站小編為您詳細介紹。‍‍兼職收入需要繳税嗎‍‍個人所得税是國家調整收入差距的一種宏觀調控...

  • 建立勞動關係兼職算嗎?

    建立勞動關係兼職算嗎?

    一、建立勞動關係兼職算嗎?勞動關係主要由中華人民共和國勞動法進行規範和調整,法律的適用也更多的體現出國家的強制性和對勞動者的保護。同時勞動關係的建立需要以當事人雙方的勞動合同為依據。對於廣義的兼職,如果勞...

  • 誰知道兼職有勞動關係麼?

    誰知道兼職有勞動關係麼?

    人終究都會成長,步入社會,開啟工作賺錢養自己養家的道路。很多人由於各種原因,在堅持自己主要工作外,可能還會利用下班時間、週末、節假日等兼職一些其他工作。兼職無非是想增加收入,保障自己的權益就很重要了。那麼,兼職有...

  • 勞動合同法教師兼職規定

    勞動合同法教師兼職規定

    迫於生活的壓力,很多教師選擇兼職工作,但不能影響自己的本職工作,同時更不能違反了教育局的相關規定,否則也會受到相應的處罰,有一些用人單位會嚴禁公辦教師兼職,那麼勞動合同法教師兼職規定有哪些呢?本站小編為您解答。一...