勞動合同法提前30天提出離職

什麼情況下勞動者要提前30天提出離職

勞動者解除勞動合同，是指在勞動合同期限未屆滿時，由勞動者本人提出要求，用人單位和勞動者雙方提前停止履行勞動合同，並終止雙方由於訂立勞動合同而建立起的勞動關係。根據我國勞動法的規定，勞動者提出解除勞動合同有兩種情況：

勞動者可以提出解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

即在用人單位沒有過錯的情況下，勞動者要求解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知用人單位，不能説走就走。