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關於辭工的知識精選

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  • 公司無給我交保險我現在想辭工要怎樣辦

    公司無給我交保險我現在想辭工要怎樣辦

    公司無給我交保險我現在想辭工要怎樣辦公司和你存在事實勞動關係而一直未替你依法交納社保,並且未遵守國家關於勞動者的工作時間和休息休假之相關限定,這已經嚴重違背了我國現行勞動合同法的第十七條,第三十八條的第三...

  • 勞動合同法懷孕辭工的賠償金是多少

    勞動合同法懷孕辭工的賠償金是多少

    一、勞動合同法懷孕辭工的賠償金是多少?《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;...

  • 不籤勞動合同可以隨時辭工麼

    不籤勞動合同可以隨時辭工麼

    沒簽勞動合同單位違反勞動法,書面提出離職後可以立即走人,除要求單位支付你工資外,還可主張經濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、補繳社保等。《勞動合同法》第十條訂立書面勞動合同建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建...

  • 辭工了單位不開離職證明違法嗎

    辭工了單位不開離職證明違法嗎

    一、辭工了單位不開離職證明違法嗎違法。員工辭職,在通知單位後,就應該辦理離職手續。其中離職證明對員工接下來找工作有幫助。提出辭職後一個多月才離職,符合法律規定。無論原工作是否完成,勞動者與原公司之間的勞動關係...

  • 辭工了工傷還能賠償

    辭工了工傷還能賠償

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

  • 工傷鑑定後是上班好還是辭工好?

    工傷鑑定後是上班好還是辭工好?

    在生產車間勞動的職工,有時候會遭遇安全事故,導致身體受傷。這種情況下,職工就得向勞動局申請工傷鑑定,經過鑑定,可以明確傷殘等級。如果情況不復雜的話,工傷鑑定結果在兩個月內可以下來,那麼,工傷鑑定後是上班好還是辭工好?...

  • 單位沒簽勞動合同辭工可以仲裁嗎?

    單位沒簽勞動合同辭工可以仲裁嗎?

    一、單位沒簽勞動合同辭工可以仲裁嗎?單位沒簽勞動合同辭工是可以申請勞動仲裁的。只要存在事實勞動關係,即使未簽訂書面勞動合同,用人單位辭退員工也需要按照法律規定的進行賠償。賠償標準為每工作一年賠償一個月的工...

  • 沒有勞動合同員工不提前通知辭工怎麼辦

    沒有勞動合同員工不提前通知辭工怎麼辦

    一、沒有勞動合同員工不提前通知辭工怎麼辦1、員工與單位協商一致辭職。並且,雙方達成一致後,員工可以隨時走人,不受三十日的時間限制。2、員工提前三十日通知單位。員工與單位不協商或是協商不一致的,員工可以提前三十日...

  • 員工急辭工勞動法是怎麼樣規定扣工資

    員工急辭工勞動法是怎麼樣規定扣工資

    一、員工急辭工勞動法是怎麼樣規定扣工資勞動合同依法簽訂即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。根據法律規定,應當提前三十天書面提出辭職後才能離職。如果勞動者急辭職沒有給單位造成損失,則單位無權扣...

  • 臨時工沒到時有權辭工嗎

    臨時工沒到時有權辭工嗎

    臨時工沒到時有權辭工嗎在《勞動合同法》實施後,法律意義上已無臨時工、正式工之區分,只有合同時限長短之分。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,能夠解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,能夠解除...

  • 臨時工三個月合同期滿怎麼辭工?

    臨時工三個月合同期滿怎麼辭工?

    一、臨時工三個月合同期滿怎麼辭工?臨時合同工合同到期可以自然走人,不需要寫辭職信,且直接離職並不需要向單位承擔支付賠償金、違約金等的責任。相關法律規定:《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(1)...

  • 深圳勞動法辭工要多久

    深圳勞動法辭工要多久

    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例按勞動法上班多久能辭工辭職是不...

  • 提前辭工要扣代通知金的嗎,法律的規定是什麼

    提前辭工要扣代通知金的嗎,法律的規定是什麼

    提前辭工要扣代通知金的嗎,法律的規定是什麼沒有代通知金一説,勞動者無需繳納。勞動者給用人單位造成的直接經濟損失,用人單位可以要求承擔。勞動者可以和用人單位協商一致解除勞動合同,也可以提前三十日通知用人單位,試...

  • 辭工的怎麼領失業保險?

    辭工的怎麼領失業保險?

    一、辭工的怎麼領失業保險根據法律的相關規定,領取失業保險金需要辦理以下手續:1、用人單位應在終止或解除勞動合同7日內將失業人員名單報區(縣)失業經辦機構備案,失業保險經辦機構同時審核享受資格。2、失業人員自終止...

  • 臨時工三個月合同期滿怎麼辭工

    臨時工三個月合同期滿怎麼辭工

    一、臨時工三個月合同期滿怎麼辭工提前準備辭職書交給公司就可以辭職了。我國勞動合同法第三十八條規定:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及...

  • 如果工廠辭工不批怎麼辦

    如果工廠辭工不批怎麼辦

    一、如果工廠辭工不批怎麼辦?1、在工廠上班辭職不批,可以向當地勞動監察大隊投訴。2、《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以...

  • 勞動法不允許辭工

    勞動法不允許辭工

    不允許離婚情況有哪些1、女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內,男方不得提出離婚。在不允許離婚的情況中,這一條是對男方離婚自由權的限制,考慮到女方在懷孕期間、分娩後及中止妊娠後的身體和心理狀況,這樣...

  • 辭工勞動仲裁程序是什麼,勞動仲裁的程序

    辭工勞動仲裁程序是什麼,勞動仲裁的程序

    在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照有關規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法...

  • 勞務合同未到期辭工

    勞務合同未到期辭工

    勞務合同未到期被解除該如何賠償?用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動關係的,其中符合《勞動合同法》46條規定的,應該支付你經濟補償金,即每工作一年支付你一個月本人工資,N;符合《勞動合同法》...

  • 沒簽勞動合同辭工可以仲裁嗎

    沒簽勞動合同辭工可以仲裁嗎

    沒簽勞動合同怎麼仲裁按照法律規定,用人單位應當自用工之日起一個月內與勞動者簽訂的書面的勞動合同,逾期簽訂的,從第二個月起應當向勞動者支付雙倍的工資報酬。您可以要求單位支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額。1...

  • 員工辭工老闆拖欠工資不給怎麼辦

    員工辭工老闆拖欠工資不給怎麼辦

    老闆拖欠工資又不給辭工怎麼辦?單位拖欠工資不發,那麼員工是可以向勞動部門投訴,或者申請勞動仲裁進行維權的。依據《工資支付暫行條例》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞...

  • 勞動合同法辭工的規定有什麼?

    勞動合同法辭工的規定有什麼?

    一、勞動合同法辭工的規定有什麼?勞動合同法辭工的規定主要是:一是依法立即解除勞動關係,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據...

  • 籤勞動合同辭工不給錢怎麼辦

    籤勞動合同辭工不給錢怎麼辦

    一、籤勞動合同辭工不給錢怎麼辦此時首先要證明你們之間存在勞動關係及拖欠工資的數額,證據包括:勞動合同、工資發放證明等。如果沒有簽訂勞動合同,那麼工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的...

  • 沒有簽訂勞動合同急辭工

    沒有簽訂勞動合同急辭工

    員工簽訂勞動合同可以急辭嗎員工簽訂勞動合同可以急辭,只要符合相關條件即可。用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞...

  • 勞動法辭工多久可以走

    勞動法辭工多久可以走

    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例按勞動法上班多久能辭工辭職是不...

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