勞動法不允許辭工

不允許離婚情況有哪些

1、女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。

在不允許離婚的情況中，這一條是對男方離婚自由權的限制，考慮到女方在懷孕期間、分娩後及中止妊娠後的身體和心理狀況，這樣規定是很有必要的，我們發現，很多女性在此期間，由於身體原因往往是沒有工作或主動辭去工作的，如果男方這時提出離婚，一方面肯定會給女性帶來較大的精神打擊，影響女性的身心健康及子女的發育，同時也會讓女方面臨嚴重的經濟危機，這會加大女性的壓力。因此，法律做如上規定是一種較人性化的處理，是對婦女及兒童的一種特殊保護。但是，在此期間，人民法院認為確有必要或者如果女方提出離婚的，不在此限。

2、判決不準離婚和調解和好的離婚案件，原告撤訴或者按撤訴處理的離婚案件，沒有新情況、新理由，原告在六個月內又起訴的，不予受理。

在不允許離婚的情況中，此種情況是大多數訴訟離婚的人都會遇到的，其實很多夫婦在離婚並不是經過深思熟慮的，有些人是在一時衝動下提出的，所以經過法院審查後發現雙方感情並未破裂，會判決不準離婚，此後要給雙方一個冷靜期，使雙方再慎重思考婚姻問題，規定六個月之內不能再起訴實際上就是要給雙方這個冷靜期，所以這期間不能提出離婚是很自然的事情。

3、現役軍人的配偶要求離婚，須得軍人同意，但軍人一方有重大過錯的除外。

在不允許離婚的情況中，這種情況體現了我國對軍婚的特殊保護，我國法律在考慮到軍隊擔負的特殊任務和軍人職業特點，而對軍人婚姻做了一些特殊的法律保護。此處所指的軍人主要指現役軍人，如果軍人本人同意或犯了重大的過錯，那麼另一方還是可以要求離婚的。

4、夫妻感情未破裂

在不允許離婚的情況中，我國法律還對普通人在普通時期的離婚要求，也做了限制，因為判決離婚的主要考量因素是夫妻感情是否破裂，可是兩個人從相識、相知、相戀再到生兒育女，非常不容易，那些千絲萬縷的聯繫都是通過時間和感情的積累墊定下來的，怎麼可能輕易地結束，所以如果夫妻感情還能修復，還存在和好可能，法院一般是不會判決離婚的。

想要辦理訴訟離婚，第一是要去法院進行起訴，準備好户口本和結婚證遞交離婚原因説明。而在怎樣法庭起訴離婚的介紹中，需要注意的是，在法院立案之後如果覺得遞交的訴訟請求符合連條件，那麼法院會在十五日之內將起訴狀遞交到當事人手中，之後就是進行調解了，如果不接受調解那麼法院在開庭審理之後就會進行判決了。