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關於合同期的知識精選

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  • 和公司簽訂合同期未到離職

    和公司簽訂合同期未到離職

    簽訂勞動合同期限未到辭職嗎合同期未滿想辭職需要注意:《勞動合同法》第三十六條規定:“用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。”《勞動合同法》第三十七條規定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除...

  • 勞動合同期不滿半年賠償

    勞動合同期不滿半年賠償

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 企業在合同期內辭退員工,應該如何補償呢

    企業在合同期內辭退員工,應該如何補償呢

    律師解析:解除勞動合同賠償的標準根據勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經濟補償金;如果用人單位違法解除勞動合同的,應當按照經濟補償金標準的二倍支付經濟賠償金。法律依據:《勞動合同法》第四十七條經濟...

  • 承包經營合同期內公司違約

    承包經營合同期內公司違約

    合同期內違約怎麼賠償合同期內違約怎麼賠償,可以按照合同約定,守約方要求違約方支付違約金等。...

  • 貨拉拉合同期不滿想退出怎麼辦?

    貨拉拉合同期不滿想退出怎麼辦?

    一、貨拉拉合同期不滿想退出怎麼辦那就只能單方面解除合同並且按照合同上的條款來承擔違約責任,比如説支付違約金,或者扣除押金來抵扣違約金。根據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條當事人一方不履行合同義務或者...

  • 合同期未到新勞動法

    合同期未到新勞動法

    勞動合同期限未到能否辭職簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式:1、勞動者與用人單位協商解除勞動合同。2、提前三十天書面通知單位三十天後正式解除雙方的勞動合同。3、如果單位有違法行為,員工可行使單方即時生效解...

  • 3年合同期內辭退賠償嗎

    3年合同期內辭退賠償嗎

    勞動合同期內辭退賠償違法辭退應當按照補償金的雙倍索賠,補償金按照上一年度本人月平工資為標準,每滿一年支付一個月,超過6個月不足一年的按照一年計算,不足六個月的按照半年計算。...

  • 合同期被辭退

    合同期被辭退

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 合同期內員工被辭退賠償規定是什麼?

    合同期內員工被辭退賠償規定是什麼?

    一、合同期內員工被辭退賠償規定是什麼?合同期內員工被辭退賠償規定是將需要按照勞動者工作年限來進行賠償,公司單方面解除勞動合同的賠償標準是按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準,不滿一年的...

  • 2023合同期內解除勞動合同怎樣賠償

    2023合同期內解除勞動合同怎樣賠償

    派遣公司在解除勞動合同通知書上寫根據勞動合同法相關規定從2023年2月8號開始和我解除勞動合同(在合同期內2023年12月31日止)我應該從什麼時候算解除勞動合同的日期?在勞動合同期內,或未簽訂勞動合同,用人單位單方面無緣由...

  • 勞動合同期未滿如何賠償

    勞動合同期未滿如何賠償

    勞動合同期未滿,公司就要解除勞動合同如何補償工資?你好,第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保。社保在入職後一個月要辦理,未辦理可以社保部門投訴。第二、如公司一直沒有籤合同屬於違法行為,可要求公司支付未簽訂書面...

  • 商户合同期內是否還可以轉讓店鋪

    商户合同期內是否還可以轉讓店鋪

    商户合同期內是否還可以轉讓店鋪1、合同期內商户可以轉讓店鋪。但轉讓該店鋪需符合的條件是,店鋪是合法真實存在的;店鋪是可轉讓的;轉讓人與受讓人協商達成一致;以及轉讓人通知了債務人或者獲得了債權人的同意。2、法律依...

  • 醫院合同期辭職違約金

    醫院合同期辭職違約金

    合同期內辭職違約金必須支付嗎合同期內辭職違約金並不是必須支付,當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的,當...

  • 無固定期限勞動合同期是指什麼

    無固定期限勞動合同期是指什麼

    無固定期限勞動合同期限無固定期限勞動合同期限,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這裏所説的無確定終止時間,是指勞動合同沒有一個確切的終止時間,勞動合同的期限長短不能確定,但並不是沒有終止時間。...

  • 合同期沒到辭職會有違約金嗎

    合同期沒到辭職會有違約金嗎

    勞動合同期沒到辭職會有違約金嗎勞動合同法規定,除了“用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期”和“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密...

  • 合同期內房東可以漲房租嗎

    合同期內房東可以漲房租嗎

    合同期內房東可以漲房租嗎1.房東不可以在合同內提高租金,租房合同是基於雙方平等協商的基礎上自願簽訂的,對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務,不得擅自變更或者解除合同。作為房東來説,這樣的要求...

  • 勞動合同期未滿,違約金

    勞動合同期未滿,違約金

    勞動合同期未滿違約金如何賠償(一)如果單位是違法解除勞動合同,勞動者可以要求支付違約金;(二)如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規定,則不用支付經濟補償金或違約金;(三)如果有關賠償事宜無法與單位達成...

  • 職工在合同期內離職違約金嗎?

    職工在合同期內離職違約金嗎?

    只要勞動者按照法律規定,提前一個月通知用人單位辭職,是沒有違約金的。除非合同另有約定。違約金是指當事人在合同中約定或者由法律規定的,一方違約時向對方支付的一定數額的貨幣,是合同法中違約責任的一種主要形式。我國...

  • 合同期內能辭職嗎

    合同期內能辭職嗎

    不需要。員工有自助擇業的權利和自由,除非員工和單位簽訂一些本人收益的協議,要求為單位服務一定年限才可能需要支付賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條規定,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技...

  • 店面合同期沒到能轉讓嗎

    店面合同期沒到能轉讓嗎

    店面合同期沒到能轉讓嗎1、店鋪合同未到期在經過出租人的同意之後,可以轉讓店鋪。2、法律根據:《民法典》第七百一十六條承租人經出租人同意,可以將租賃物轉租給第三人。承租人轉租的,承租人與出租人之間的租賃合同繼續有...

  • 若是在合同期內離職違約嗎?

    若是在合同期內離職違約嗎?

    一、若是在合同期內離職違約嗎?簽了勞動合同,如果在合同尚未到期的情況下申請辭職,會有以下3種情況:1.《勞動法》第三十二條規定,如果還在試用期內,可以隨時提出辭職申請,通知用人單位解除勞動合同,不違約。2.《勞動...

  • 合同期未滿辭退員工

    合同期未滿辭退員工

    合同期內辭退員工怎麼辦1、經勞動當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應當根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發給勞動者相當於一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月,工作時間不滿一年的按一年的標準...

  • 合同期內調崗降薪

    合同期內調崗降薪

    合同期內被解僱怎麼辦1、經勞動當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應當根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發給勞動者相當於一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月,工作時間不滿一年的按一年的標準...

  • 在合同期內因過失被辭退工資

    在合同期內因過失被辭退工資

    在合同期內被辭退怎麼賠償經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單...

  • 合同期內被辭退賠償標準是多少

    合同期內被辭退賠償標準是多少

    合同期內被辭退的,如果用人單位是按照《勞動合同法》規定解除合同,應當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資的經濟補償金;如果違法解除合同應當按經濟補償金的二倍支付賠償金。【法律依據】《勞動合同法》第...