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關於內退的知識精選

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  • 退休、內退、下崗人員勞務協議

    退休、內退、下崗人員勞務協議

    退休、內退、下崗人員勞務協議協議編號:___________甲方:___________公司住所:_______________郵編:_______________聯繫電話:___________乙方:_____________性別:_______________身份證號:___________住址:_______________郵...

  • 內退職工企業還給交養老保險嗎

    內退職工企業還給交養老保險嗎

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 單位強制職工內退是否合法呢

    單位強制職工內退是否合法呢

    用人單位是不得強制員工內退的,否則的話就是屬於違法的情況,內退指國有企業分流富餘人員或因職工體弱多病不能堅持正常工作而提前退出崗位回家休養,但仍保持勞動關係的一項制度。【法律依據】《勞動合同法》第三十五條,用...

  • 內退是解除勞動合同嗎

    內退是解除勞動合同嗎

    什麼是解除勞動合同解除勞動合同是指雙方當事人提前終止勞動合同的履行,結束雙方的勞動權利和義務關係。對於企業勞動合同的解除,多數國家都有自己的立法規定,並有各自嚴格的限制條件和程序。...

  • 單位老職工內退的含義在我國是怎樣規定的?

    單位老職工內退的含義在我國是怎樣規定的?

    在當代社會,大家都知道的是退休是我國法律所規定的。也就是説,勞動者達到法律所規定的退休年齡,那麼就可以退休了。大家對於退休年齡還是比較關注的。實際上,現實生活中也存在着內退,很多人並不清楚。單位老職工內退的含義...

  • 瀋陽內退打官司

    瀋陽內退打官司

    請問關於房產糾紛,找律師打官司需要給律師多少錢?我是瀋陽的。如果是在海口打官司,那麼依據海南省的標準是標的額費率速算增加數10萬元以下的部分(含10萬元)7%010-50萬元的部分(含50萬元)6%1000元50-100萬元的部分(含100萬元)5...

  • 內退職工是否屬於退休職工

    內退職工是否屬於退休職工

    內退職工是否屬於退休職工想必很多人都會誤認為內退職工就是退休職工,其實不然。內退,全稱“內部退養”、“內退內養”或“離崗退養”,而退休職工指根據國家有關規定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力(或部...

  • 內退人員的工傷由誰負責?

    內退人員的工傷由誰負責?

    一、內退職工的工傷由誰負責根據《關於實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》規定,“職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的,各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷,由職工受到傷害時其工作的單位依法...

  • 內退人員能再籤勞動合同嗎

    內退人員能再籤勞動合同嗎

    勞動合同順延期滿再怎麼續簽自動續簽。當勞動合同期滿時,勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內,那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。根據《勞動合同法》第42條第3、4款規定,用人單...

  • 單位強制職工內退是否合法

    單位強制職工內退是否合法

    單位強制職工內退是否合法單位不可強制職工內退。辭退的需要進行補償。(1)每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。(2)六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。(3)勞動者...

  • 退休、內退、下崗人員勞務協議書範本

    退休、內退、下崗人員勞務協議書範本

    退休、內退、下崗人員勞務協議書範本甲方:___________公司住所:_______________郵編:_______________聯繫電話:___________乙方:_____________性別:_______________身份證號:___________住址:_______________郵編:____________...

  • 內退可以再簽訂勞動合同

    內退可以再簽訂勞動合同

    如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定,勞動合同應具備以下條款:1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;3、動...

  • 上海市勞動法關於內退

    上海市勞動法關於內退

    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例新勞動法對於內退有何規定新勞動...

  • 內退人員再就業辭退

    內退人員再就業辭退

    隱私權和名譽權有什麼區別名譽權與隱私權屬於人格權範疇,兩者均以尊嚴性精神利益為客體,從定義上看,名譽權是自然人與法人、非法人組織維護其名譽安全而不受侵害的權利,而隱私權是自然人個人生活自由與保密的權利。由此可...

  • 外聘內退人員勞動合同

    外聘內退人員勞動合同

    勞動合同和外聘合同區別1、合同本身的法律性質不同,聘用合同調整的是政府對公共組織及其工作人員的人事管理行為和工作人員行為規範,屬於公法調整範疇。而勞動合同規範的是企業與勞動者之間的勞動關係,屬於私法調整範疇...

  • 單位內退本人不同意可以嗎?

    單位內退本人不同意可以嗎?

    一、單位內退本人不同意可以嗎用人單位內退勞動者時,勞動者可以不同意的,用人單位內退勞動者的,應該與勞動者協商,不得單方強制內退。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條【協商解除勞動合同】用人單位與勞動者協商一...

  • 內退人員再就業怎麼簽訂合同

    內退人員再就業怎麼簽訂合同

    簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後,即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草,並在該草稿基礎上進行磋商,達成一致後簽訂。在當代社會,對於一個公司來説,經常需要進行一個投標和招標的這...

  • 企業職工內退的費用怎麼支付

    企業職工內退的費用怎麼支付

    雖然,法律規定必須要到法定的年齡職工才能退休,但實際操作中,有的企業職工可能會選擇內退,這個時候就會涉及到一些相關費用的支付問題,那麼按照我國法律的規定,企業職工內退的費用該怎麼支付呢?具體內容,我們一起在下文中進行...

  • 國有企業職工內退政策

    國有企業職工內退政策

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 25年工齡內退工資有多少?

    25年工齡內退工資有多少?

    一、退休年齡1、男職工年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲,連續工齡或工作年限滿10年。2、從事井下、高空、高温、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年。...

  • 內退和正式退休工資區別是什麼?

    內退和正式退休工資區別是什麼?

    內退和正式退休工資區別是什麼?我國公民再到國家規定的法定退休年齡,會享有退休待遇,可以領取養老金,來保障自己的生活水平。但是現實生活中,還存在一種內退情況。那麼,內退和正式退休工資區別是什麼呢?下面小編收集了相關...

  • 內退申請書

    內退申請書

    內退申請書尊敬的支行領導:我是xxx縣支行的一名內退職工,名叫xxx,現即將到了正式退休的年齡。本人從進入單位到內退前,所從事的是保衞工作,自己在本職工作上兢兢業業、認真負責、積極熱心,工作中從沒有出現過任何大小事故,更...

  • 內退協議能代替勞動合同嗎

    內退協議能代替勞動合同嗎

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 內退人員再就業企業怎麼辦

    內退人員再就業企業怎麼辦

    一、內退人員再就業企業怎麼辦對於下崗或內退職工在未達到法定退休年齡前與新用人單位之間因勞動行為所形成的法律關係究竟為僱傭關係還是勞動關係,目前迷霧已經解開。最高人民法院在《審理勞動爭議案件司法解釋(三)》...

  • 內退員工新單位勞動合同

    內退員工新單位勞動合同

    新勞動法對於內退有何規定新勞動法對於內退有何規定?新勞動法對於內退有何規定?內退,是企業根據自身情況,自己制定的內部退休政策,所謂內退,是企業自己搞的,依然是企業的職工,依然按照國家規定,繳納養老保險,到法定年齡,再辦理...

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