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關於合同工的知識精選

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  • 事業單位編外用工合同工有什麼區別

    事業單位編外用工合同工有什麼區別

    一、事業單位編外用工合同工有什麼區別?(一)合同工是相對於,國家機關、事業單位、社會團體中的正式編制職工而言的。區別主要是3個方面:1.待遇不同:合同工的工資是用人部門內部經費發放,工資普遍較低,扣除社保之後,會更低;...

  • 勞動合同工終止勞動補償

    勞動合同工終止勞動補償

    勞動合同工資最低多少不得低於本地最低工資標準。勞動合同中的工資標準不是指最低工資標準,是指用人單位和勞動者約定的勞動者報酬,《勞動合同法》規定該工資不得低於本地最低工資標準,通常情況,用人單位實發工資高於勞動...

  • 什麼是勞務合同工

    什麼是勞務合同工

    勞務合同工是指沒有常住户口,被用人單位招用的工人。《勞動合同法》第十條規定,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動...

  • 技術合同工和勞務派遣有什麼區別?

    技術合同工和勞務派遣有什麼區別?

    一、技術合同工和勞務派遣有什麼區別?派遣工和正式員工區別是:(一)簽署勞動合同的單位不同。正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同,由工作單位繳納社會保險,發生勞動爭議,由勞動者和工作單位雙方處理。派遣工是勞動者和...

  • 勞務派遣工和在職合同工的區別?

    勞務派遣工和在職合同工的區別?

    勞務派遣工和在職合同工的區別?1、主體不同。勞務派遣的主體就是派遣公司與勞動者,勞動關係的主體是勞動者與用工單位;2、關係不同。勞務派遣工是合同關係;3、適用的法律不同。勞務派遣工適用合同法,職工適用勞動法;4、...

  • 女合同工30年工齡工資多少

    女合同工30年工齡工資多少

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 勞務派遣與合同工的區別是什麼

    勞務派遣與合同工的區別是什麼

    勞務派遣與合同工之間最大的區別在於勞動者與誰建立了勞動關係。勞務派遣中,勞動者與派遣單位構成勞動關係。派遣單位將勞動者派向用工單位,由用工單位向派遣單位支付服務費,派遣單位向勞動者支付勞動報酬。合同工是勞動...

  • 企業合同工合同到期不續簽公司怎麼賠償

    企業合同工合同到期不續簽公司怎麼賠償

    合同終止,是指因發生法律規定或當事人約定的情況,使合同當事人之間的權利義務關係消滅,使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後,當事人應當遵循誠信原則,根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...

  • 無期限合同工可以辭退嗎

    無期限合同工可以辭退嗎

    可以。依據我國法律的規定,無固定期限勞動合同的員工符合條件是可以辭退的,如嚴重違反用人單位的規章制度、被依法追究刑事責任等。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動...

  • 事業單位合同工退休金怎麼拿雙份待遇?

    事業單位合同工退休金怎麼拿雙份待遇?

    有人問小編,事業單位合同工退休金怎麼拿雙份待遇?對於這個問題,小編只想説大家所説的事業單位合同工在退休之後可以拿到雙份錢,其實是因為大家把退休金和養老金的定義給混淆了。下面就由小編為大家講解一下退休金和養老...

  • 單位合同工加班費是否也有

    單位合同工加班費是否也有

    單位合同工加班費是否也有1、單位合同工也因獲得加班費。法律規定用人單位應當按照工資相應的標準支付加班費。如果是法定節假日加班的,需要支付三倍工資,下班之後加班的,支付1.5倍的工資。休息日加班且不能安排調休的,支...

  • 煤礦合同工合同到期應如何處理?

    煤礦合同工合同到期應如何處理?

    一、煤礦合同工合同到期應如何處理?依據雙方所簽訂的勞動合同建議協商處理:(1)如果合同維持或提高勞動待遇了,而不同意續簽的話,是不能要求經濟補償金的。(2)如果礦方不予續合同,這就是自動解除工人的勞動權。礦方就得給...

  • 勞動法合同工產假政策

    勞動法合同工產假政策

    結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...

  • 政府合同工有年終獎嗎

    政府合同工有年終獎嗎

    被公司辭退有沒有年終獎1、被公司辭退了,那麼已經解除了勞動關係,是不可以再享受到公司福利的,那麼也就不能得到年終獎。2、被公司辭退,需要公司與員工工資結算完畢,工作交接完成。公司需要足額支付員工工資,但年終獎屬於公...

  • 單位將合同工強制轉為勞務派遣工是否合法,如何維權

    單位將合同工強制轉為勞務派遣工是否合法,如何維權

    單位將合同工強制轉為勞務派遣工是否合法,如何維權1、依據相關法規,由於您的勞動關係是和派遣公司簽訂的,在勞務派遣中,實際用工單位不能直接開除或者辭退被派遣的員工,只能明確將被派遣員工退回勞務派遣公司。2、同時,用工...

  • 勞務工與合同工的區別

    勞務工與合同工的區別

    合同工與勞務工在勞動關係、福利待遇和人員管理使用方面有所不同。第一,勞動關係的區別。合同工是與用人單位直接簽訂勞動合同,由用人單位直接使用、管理,其工作關係、勞動關係、工資關係、社保關係均屬於用人單位。勞務...

  • 醫院合同工辭職流程和手續是什麼

    醫院合同工辭職流程和手續是什麼

    一、醫院合同工辭職流程和手續是什麼1、提交個人辭職申請、《事業單位工作人員辭職申請表》,均需院系部處領導簽字蓋章;2、報人事處提交請示報醫院主管領導審批、發文公佈;3、領取同意辭職文件、離院通知單,辦理離院手...

  • 簽訂三年合同工單方毀約如何處理?

    簽訂三年合同工單方毀約如何處理?

    一、簽訂三年合同工單方毀約如何處理?簽訂三年合同工單方毀約的處理方式是需要支付違約金。如果有一方不按照規定履行自己的義務的話,就會成為違約侵權,就要向受到損害的一方交付違約金,如果私下裏協商不成的話,可能還會...

  • 編制外勞動合同工

    編制外勞動合同工

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 事業單位合同工能隨時辭職嗎?

    事業單位合同工能隨時辭職嗎?

    一、事業單位合同工能隨時辭職嗎?不可以隨便辭職。合同工是企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人,且合同一般採取書面形式,合同內容規定了時限、任務及共同遵守的各項義務等。所以不可以隨便辭職,只有到期才可以辭...

  • 合同工有五險一金嗎

    合同工有五險一金嗎

    合同工有五險一金嗎合同工有五險一金。五險一金,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。《勞動法》第七十二條規定:社會保險基金按照保險...

  • a類合同用工和b類合同工的區別是什麼

    a類合同用工和b類合同工的區別是什麼

    一、a類合同用工和b類合同用工的區別是什麼A類合同,就是勞動者與國有企業直接簽訂的勞動合同。B類合同,是指勞動派遣合同。都是法定的用工形式。合同工A類主要是指以前老的正式員工的合同,而合同工B類主要是近兩三年進入...

  • 勞動合同工應是什麼的意思

    勞動合同工應是什麼的意思

    勞動合同工應是什麼的意思1、在國家勞動工資計劃指標外,通過簽訂勞動合同招用的臨時性工人。根據相關法律的規定訂立書面勞動合同建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用...

  • 租賃崗位合同工待遇

    租賃崗位合同工待遇

    租賃合同怎麼辦租賃合同是指出租人將標的物的佔有權、控制、使用權等授予承租人以換取租金或者其他給付的協議。租賃合同的簽訂,首先要合同雙方就租賃物的有關租賃事宜達成一致,明確雙方權利義務,並以書面的形式記錄下來...

  • 公司合同工毀約賠多少錢?

    公司合同工毀約賠多少錢?

    一、公司合同工毀約賠多少錢?應當基於實際造成的損失來認定,一般情況下違約金不超過實際損失的30%,以合同約定為準。但是違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚...

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