事業單位合同工退休金怎麼拿雙份待遇？

有人問小編，事業單位合同工退休金怎麼拿雙份待遇?對於這個問題，小編只想説大家所説的事業單位合同工在退休之後可以拿到雙份錢，其實是因為大家把退休金和養老金的定義給混淆了。下面就由小編為大家講解一下退休金和養老金的相關知識。

一、事業單位合同工退休金怎麼拿雙份待遇?

事業單位合同工退休金不能拿雙份，大家所説的雙份中的另一份其實是概念完全不一樣的養老金。養老金是為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度;退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。簡單地説，退休金是機關事業單位工作人員領取的，養老金就是普通企業職工領取的。

二、退休金和養老金的區別

(一)繳費方式不同

退休金和養老保險最大的區別繳費方式的區別。

退休金：不需要繳費。

(二)資金渠道不同

退休金：一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。

養老金：是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。

《社會保險法》第二十一條   新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬户養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。

(三)領取方式不同

退休金：按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

社會養老保險金：由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則。

總之，對於“事業單位合同工退休金怎麼拿雙份待遇”這個問題，通過閲讀上文大家就能找到答案。雙份待遇是不太可能了，事業單位合同工並不是在編制內的工作人員，所以是不享有退休金的，只能通過購買養老保險才能在退休之後獲得養老保險金。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。