腰椎盤突出屬於工傷嗎

工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程序的，當事人不得直接向法院起訴。

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腰椎突出屬於幾級工傷

根據《工傷與職業病鑑定標準》規定的標準，稚間盤突出症未做手術的屬於十級工傷。
十級：
（1）符合中度毀容標準之一項者；
（2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉着或脱失>2cm2（注：2為平方）；
（3）全身瘢痕面積<5%，但≥1%；
（4）外傷後受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；
（5）稚間盤突出症未做手術者。