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關於加班費的知識精選

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  • 東莞加班費的爭議

    東莞加班費的爭議

    東莞加班費怎麼算《勞動合同法》第31條規定:用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。即用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的,應當按照下列標準支付勞動者加班工資:1、在日標準工作時間...

  • 外包公司加班費

    外包公司加班費

    公司加班費怎麼算1.用人單位在節假日安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,應當按照不低於勞動...

  • 勞動爭議節假日加班費

    勞動爭議節假日加班費

    如果勞動爭議節假日加班費應該怎麼辦?你好。《勞動法》第四十四條規定,勞動爭議節假日加班費,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低...

  • 加班費明細表

    加班費明細表

    怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的,應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是,如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等,應當以各項工資的總和作為基數...

  • 員工加班不給加班費嗎

    員工加班不給加班費嗎

    自願加班不給加班費嗎根據《勞動法》及《國務院關於職工工作時間的規定》等相關規定,我國現行的標準工時制度為每日工作8小時、每週工作40小時。按照以上標準工時制度計發工資待遇的,是計時工資制度。實行計時工資制度...

  • 國慶值班有加班費麼

    國慶值班有加班費麼

    國慶有加班費嗎是有加班費的;根據國務院的放假安排,國慶的放假時間是10月1日至7日。其中1日至3日為法定節假日,4日至7日為週末調班4天。在法定節假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話,應當按照...

  • 計件工資是否需要支付加班費

    計件工資是否需要支付加班費

    計件工資是否需要支付加班費計件工資制是貫徹按勞分配原則的主要形式之一,是按照勞動者生產的合格品數量和企業規定的計件單價來計算報酬的一種工資形式。《勞動法》第三十七條規定:“對實行計件工作的勞動者,用人單位應...

  • 勞動爭議中的加班費怎麼計算?

    勞動爭議中的加班費怎麼計算?

    勞動爭議加班費需要怎麼計算的呢?勞動者主張加班費,超過兩年的有的省市支持,有的不支持。浙江省高級人民法院《關於審理勞動爭議案件若干問題的意見(試行)》關於勞動爭議加班費的規定浙法民一(2021)3號第十三條勞動者與用...

  • 勞動法加班費計算含不含基本工資

    勞動法加班費計算含不含基本工資

    工傷工資含不含加班費包含。工傷停工留薪期期間,由用人單位按月按原工資待遇支付工資。原工資是指受傷前12個月的平均工資。計算平均工資時包含每月加班費。根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工...

  • 加班費支付標準

    加班費支付標準

    鐵路規定幹部法定假日上班不給加班費,合理嗎?國家有條文規定幹部不給加班費嗎費嗎?你好,首先,因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書,這是所有賠償責任依據的開始。根據交警隊的責任劃分比例進...

  • 只要給夠加班費表情

    只要給夠加班費表情

    加班調休後還要給加班費嗎1、對標準工時制而言,因生產經營需要經與工會和勞動者協商後一般每天延長工作時間不得超過1小時,特殊原因每天延長工作時間不得超過3小時,每月延長工作時間不得超過36小時。安排勞動者延長工作...

  • 月工資4000加班費每天多少錢?

    月工資4000加班費每天多少錢?

    一、月工資4000加班費每天多少錢?月工資4000加班費的金額也會按不同的加班情形來進行計算。1、用人單位在節假日安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班...

  • 暑假工加班不發加班費

    暑假工加班不發加班費

    暑假工加班費職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定,否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。企業計算加班工資的工資基數,首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。如果勞...

  • 綜合工時加班費怎麼算

    綜合工時加班費怎麼算

    綜合計算工時加班費怎麼算實行綜合計算工時制的企業職工,工作日正好是標準工時制週休息日的,屬於正常工作;其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分,應當視為延長工作時間,並按照不低於勞動者本人小時工資標準的150...

  • 月休兩天沒有加班費

    月休兩天沒有加班費

    自願加班有加班費嗎(1)自願工作的不屬於加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”,即由用人單位安排加班的,用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用...

  • 國慶加班無加班費

    國慶加班無加班費

    國慶加班費怎麼計算1、法定節假日:按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資2、節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%3、公休日:按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或...

  • 底薪和加班費的公式

    底薪和加班費的公式

    加班費的計算公式加班費計算公式:勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×...

  • 臨時工沒有加班費合法嗎

    臨時工沒有加班費合法嗎

    臨時工不給加班費怎麼辦屬於違法行為,按照相關法規可以進行申訴。...

  • 審計建議,加班費

    審計建議,加班費

    怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的,應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是,如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等,應當以各項工資的總和作為基數...

  • 底薪1900加班費怎麼算

    底薪1900加班費怎麼算

    公司加班費怎麼算用人單位在節假日安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,應當按照不低於勞動者...

  • 實習期間加班費月工資

    實習期間加班費月工資

    加班費月工資如何計算勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條:用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資(一)用人單位依法安排勞動者...

  • 珠海底薪1650加班費是多少

    珠海底薪1650加班費是多少

    底薪裏面可以包含加班費嗎勞動和社會保障部令第21號《最低工資規定》於2004年3月1日起正式實行,在該規定中的第十二條規定:在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付勞動者的工資,早剔除下列各項以後,不得低於最低工資...

  • 銷售提成工資中是否可以包括加班費

    銷售提成工資中是否可以包括加班費

    約定工資可以包括加班費嗎有的用人單位為了逃避支付加班工資,延長工作時間,更大限度地利用勞動者,常常在合同中約定“加班費包含在工資中”。事實上,正常的工資和加班工資是兩回事,合同中約定加班費包含在工資中屬於非法約...

  • 底薪1900加班費多少錢

    底薪1900加班費多少錢

    底薪裏面可以包含加班費嗎勞動和社會保障部令第21號《最低工資規定》於2004年3月1日起正式實行,在該規定中的第十二條規定:在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付勞動者的工資,早剔除下列各項以後,不得低於最低工資...

  • 工傷有加班費沒

    工傷有加班費沒

    加班沒有加班費當然可以。但是建議你先取證。比如,平時加班錄下自己及同事加班的視頻,保存加班工作內容的原件或複印件,打印加班工作的郵件,取得加班工作同事的證言,還有打卡記錄(如有)等,注意不要讓公司知道你要起訴公司,否則...