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  • 工傷工資基數為應發還是實發

    工傷工資基數為應發還是實發

    扣税按應發還是實發呢個人所得税的計算基數即不是應發工資,也不是實發工資。1、應發工資是指勞動者當月取得的全部收入。2、應發工資扣除交納的養老保險等社保保險費用和住房公積金後,為個人所得税的計算基數。3、實發...

  • 個人所得税是應發還是實發工資

    個人所得税是應發還是實發工資

    個人所得税是按照實發工資納税。我國法律規定,應納税所得額的計算:(一)居民個人的綜合所得,以每一納税年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額,為應納税所得額。(二)非居民個...

  • 辭退員工工資發放是應發還是實發?

    辭退員工工資發放是應發還是實發?

    一、辭退員工工資發放是應發還是實發當然是實發工資,員工被單位辭退,是可以在解除勞動關係時要求單位結清工資的。否則是可以向勞動監察大隊投訴維權的。依據《工資支付暫行條例》第九條,勞動關係雙方依法解除或終止勞動...

  • 加班費是以應發還是實發工資

    加班費是以應發還是實發工資

    經濟補償金應發還是實發工資經濟補償是按應發工資計算,而不是按實發工資計算。根據《勞動合同法實施條例》第二十七條規定:勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資...

  • 未簽訂勞動合同雙倍工資應發嗎?

    未簽訂勞動合同雙倍工資應發嗎?

    一、未簽訂勞動合同雙倍工資應發嗎?未簽訂勞動合同應支付雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月...

  • 計提工資是按應發還是實發

    計提工資是按應發還是實發

    計提工資是按應發還是實發按應發,計提工資按照應發數計入相應的成本費用。在發放時,按扣除個税、社保、公積金後的實發數貸記現金或銀行存款等科目。計提就是計算和提取。按規定的比率與規定的基數相乘計算提取,列入某科...

  • 經濟補償金是應發還是實發工資

    經濟補償金是應發還是實發工資

    一、經濟補償金是應發還是實發工資經濟補償是按應發工資計算,而不是按實發工資計算。根據《勞動合同法實施條例》第二十七條規定:勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計...

  • 經濟補償金規定是按工資的應發還是實發?

    經濟補償金規定是按工資的應發還是實發?

    一、經濟補償金最新規定是按工資的應發還是實發?應發工資,包括應繳納的社保等。計算經濟補償金需要弄清晰發生勞動爭議之日倒推十二個月的總收入計算出月平均工資,對於每個月的工資發放,應按應發工資計算,不考慮個人所得税...

  • 工資扣税是按應發還是實發

    工資扣税是按應發還是實發

    扣税按應發還是實發呢個人所得税的計算基數即不是應發工資,也不是實發工資。1、應發工資是指勞動者當月取得的全部收入。2、應發工資扣除交納的養老保險等社保保險費用和住房公積金後,為個人所得税的計算基數。3、實發...

  • 根據法律的規定誤工費是應發還是實發?

    根據法律的規定誤工費是應發還是實發?

    正常情況下,誤工費用,主要都是存在於一些交通事故發生,人身傷亡的情況下的,當然誤工費用他的計算方式是和當事人的工資水平進行一定的聯繫,也正是因為這樣,很多人都想要清楚瞭解一下,根據法律的規定誤工費是應發還是實發?一...

  • 補償金是應發還是實發

    補償金是應發還是實發

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 淄博最低工資標準是應發還是實發

    淄博最低工資標準是應發還是實發

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 年終獎個税當月工資是應發

    年終獎個税當月工資是應發

    補償金中“一個月工資是指應發的“平均數《勞動合同法》第四十七條中指出:“本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資”,因此計算經濟補償金中的“一個月工資”是一個“平均數”的概念。在...

  • 應發未發工資如何繳納個税

    應發未發工資如何繳納個税

    社保基數是應發工資還是實發工資按照法規規定,應該是應發工資減去可以扣除的項目,比如減去獨生子女費,防暑降温費等後的工資總額。這個數是包括個人扣繳的基本社會保險和住房公積金的關於規範社會保險繳費基數有關問題的...

  • 不續簽合同如何賠償是按基本工資還是應發的工資來賠償

    不續簽合同如何賠償是按基本工資還是應發的工資來賠償

    一、不續簽合同如何賠償是按基本工資還是應發的工資來賠償?不續簽合同就會按應發的工資來進行賠償;1、按照我國《勞動合同法》第44條第1款的規定,勞動合同期滿的,勞動合同終止。按該法第46條第5項規定,除用人單位維持或者...

  • 交通事故誤工費為應發還是税後?

    交通事故誤工費為應發還是税後?

    在上班的途中因為他人駕駛汽車違反了交規發生了碰撞造成了意外,沒有責任卻受傷的駕駛人必然會因此而不能去工作且沒有了工資,這個時候企業或者肇事者都應當對其誤工費進行賠償,下面就一起來看看交通事故誤工費為應發還是...

  • 廣東應發未發工資個税

    廣東應發未發工資個税

    社保基數是應發工資還是實發工資按照法規規定,應該是應發工資減去可以扣除的項目,比如減去獨生子女費,防暑降温費等後的工資總額。這個數是包括個人扣繳的基本社會保險和住房公積金的關於規範社會保險繳費基數有關問題的...

  • 扣個税的工資是應發還是實收

    扣個税的工資是應發還是實收

    最低工資是指實發還是應發最低工資是指是應發工資。應發工資和實發工資是兩個概念,應發工資是勞動者在提供了正常勞動情況下,用人單位應當支付給勞動者的工資報酬,應發工資不得低於當地的最低工資標準。實發工資是在做了...

  • 應發未發工資個税

    應發未發工資個税

    社保基數是應發工資還是實發工資按照法規規定,應該是應發工資減去可以扣除的項目,比如減去獨生子女費,防暑降温費等後的工資總額。這個數是包括個人扣繳的基本社會保險和住房公積金的關於規範社會保險繳費基數有關問題的...

  • 北京最低工資標準是應發還是實發

    北京最低工資標準是應發還是實發

    北京作為經濟發展比較快速的城市,對於員工的工資也有要求,並且員工的工資有最低的工資標準。無論是哪個公司和企業都不能違反國家的規定。並且員工的工資有實發和應發兩種方法。那麼北京最低工資標準是應發還是實發?北京...

  • 算加班工資是應發還是實發

    算加班工資是應發還是實發

    最低工資是指實發還是應發最低工資是指是應發工資。應發工資和實發工資是兩個概念,應發工資是勞動者在提供了正常勞動情況下,用人單位應當支付給勞動者的工資報酬,應發工資不得低於當地的最低工資標準。實發工資是在做了...

  • 員工被辭退應發年假工資嗎

    員工被辭退應發年假工資嗎

    一、員工被辭退應發年假工資嗎公司員工被辭退的情況下,肯定是沒有年假的。年假指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受...

  • 實行計件工資,加班也應發加班費

    實行計件工資,加班也應發加班費

    實行計件工資有加班費嗎?像我們這樣實行計件工資制的還能要加班費嗎?律師回覆我在一家加工廠上班,跟廠裏訂合同的時候,廠裏説跟我們實行計件工資制,“多勞多得、少勞少得”,並且把這一條寫到了勞動合同中。同時,該法第三十七...

  • 工資應發10000個税

    工資應發10000個税

    10000工資交多少税10000工資應納個人所得税290元。個人所得税費用扣除標準從3500上漲到5000,所以,10000月薪應該納税的部分有5000,税率是10%,速算扣除210。應納税額等於5000乘以10%減去210等於290。...

  • 誤工費是應發還是實發

    誤工費是應發還是實發

    人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我...

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