年終獎個税當月工資是應發

補償金中“一個月工資是指應發的“平均數

《勞動合同法》第四十七條中指出：“本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資”，因此計算經濟補償金中的“一個月工資”是一個“平均數”的概念。在實際的勞動關係中，勞動者個人的收入可能會因為出勤率、績效考核等很多因素影響到實際的收入水平，因此經濟補償金的計算標準考慮的是一個平均水平。同時，《勞動合同法實施細則》也指出：“勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。”此外，這裏的月工資應當是指繳納社會保險和個人所得税之前的“應發數”。工資也包括實行結構工資制的基礎工資、職務工資等等。