仲裁單位監控錄像能否作為加班證據

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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監控錄像能否作為刮車的直接證據

直接證據和間接證據的劃分是相對而言的，並且是以同一證明對象為參照的。因此，直接證據和間接證據，並不是絕對的。在審判實踐中，由於間接證據與證明對象沒有直接關係，所以運用起來不如直接證據方便。監控錄像能否作為刮車的直接證據主要還是判斷監控錄像所提供的證據是不是能獨立、直接的證明案件的事實，無需其他的輔助推理。在具體的案件執行過程中，會根據證明對象的不同有所區別。

由此可知，監控錄像是可以作為證據使用的，但能不能作為刮車的直接證據，還是要具體分析監控錄像所提供的證據符不符合直接證據的相關條件。更多關於”監控錄像能作為刮車直接證據嗎“的相關信息可以諮詢律師365三亞律師。