申請勞動仲裁期間的工資怎麼算

仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙方協議，沒有協議就無權受理。

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勞動仲裁期間工資怎麼算

勞動仲裁時屬於勞動關係存續期間，勞動者提供正常勞動的，用人單位應當支付工資;勞動仲裁時勞動關係終止的，用人單位不需要支付工資。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，不受仲裁時效限制。