勞動仲裁被申請人逃逸

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

仲裁被申請人不到庭怎麼辦

如果被申請人在收到書面開庭通知後，沒有正當理由不出庭的，或者未經仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭是可以缺席裁決的。
如果被申請人在開庭後未到庭，而且沒有正當理由的，即視為被申請人主動放棄了仲裁庭調查、質證、辯論、發表最後意見等一系列的權利。
仲裁庭可以對申請人進行調查、審查核實證據、聽取意見，並審查被申請人提交過的書面材料後直接作出仲裁裁決，即缺席裁決。按時參加仲裁開庭活動既是當事人的權利與義務，當事人應當根據通知的開庭日期、地點參加開庭活動。