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關於做事的知識精選

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  • 手指做事的時候斷了一根手指能有幾級

    手指做事的時候斷了一根手指能有幾級

    手指做事的時候斷了一根手指能有幾級1、斷了一根手指頭的一節一般是屬於十級傷殘。職工的一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失的,就屬於十級工傷,但是具體還是要去司法鑑定部門鑑定的,以鑑定報告為準。2、...

  • 強迫他人做事屬於什麼罪

    強迫他人做事屬於什麼罪

    需要看案情,可能涉嫌構成強迫勞動罪。以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金;情節嚴重的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金。強迫勞動即是強迫職工勞動罪,是指用人單位...

  • 脅迫他人做事定什麼罪,脅迫罪的特徵是什麼?

    脅迫他人做事定什麼罪,脅迫罪的特徵是什麼?

    一、脅迫他人做事定什麼罪構成脅迫罪,是指分為狹義的脅迫罪和強制罪兩種。狹義的脅迫罪,是指以足以加害他人生命、自由、名譽或財產之事,或以足以加害他人親屬的生命、身體、自由、名譽或財產之事脅迫他人的行為。根據犯...

  • 工地做事摔傷應該怎麼樣賠償

    工地做事摔傷應該怎麼樣賠償

    工地做事摔傷應該怎麼樣賠償職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工...

  • 交了辭職信還要做事嗎

    交了辭職信還要做事嗎

    交了辭職信之後,勞動者還需要配合用人單位做好交接工作。《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。...

  • 給老闆做事欠錢不還怎麼辦?

    給老闆做事欠錢不還怎麼辦?

    一、給老闆做事欠錢不還怎麼辦?若形成了勞動關係,則要在考慮時效的前提下,可以申請勞動仲裁。若不是勞動關係,可直接向法院起訴。1、儘快向法院起訴要求還款,一旦超過了兩年的訴訟時效,喪失勝訴權2、勝訴之後,如果對方在履行...

  • 在工地做事受傷工地説不負責怎麼辦

    在工地做事受傷工地説不負責怎麼辦

    在工地做事受傷工地説不負責怎麼辦1、如果有你們雙方是勞動關係,可以由你媽本人單位所在區域勞動保障局申請工傷。具體申請途徑是到當地勞動保障局詢問,他們會給你一份詳細指引和清單。2、一般的流程是去勞動局填表申請...

  • 在賭場做事怎麼判刑

    在賭場做事怎麼判刑

    律師解析:在賭場上班,為他人開設賭場提供幫助的,屬於開設賭場罪的共犯,判刑如下:1、開設賭場罪是指客觀上實施聚眾賭博、開設賭場、以賭博為業的行為,從而構成的犯罪。如果行為人開設賭場,則可能面臨五年以下有期徒刑、拘...

  • 幫私人老闆做事工傷怎樣賠償

    幫私人老闆做事工傷怎樣賠償

    1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書...

  • 請人做事被工友誤傷算誰的責任

    請人做事被工友誤傷算誰的責任

    在幫工的過程中因一方失誤造成人身損害的,一般由被幫工人承擔法律責任,但幫工人存在故意或者重大過失的,幫工人要承擔一定的責任。法律依據:《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十三條為他...

  • 臨時工做事出了事故怎麼辦?

    臨時工做事出了事故怎麼辦?

    一、臨時工做事出了事故怎麼辦臨時工出了事故的,第一時間應該及時進行救治,如果形成勞動關係的,申請工傷認定。如果是勞務關係的,由用工單位負責賠償。二、相關法律規定《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若...

  • 上班手做事扭傷了算不算工傷

    上班手做事扭傷了算不算工傷

    一、上班手做事扭傷了算不算工傷?上班手做事扭傷,若扭傷的原因和工作無關,不算工傷。工傷認定的標準是:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收...

  • 刑事拘留需要做事嗎

    刑事拘留需要做事嗎

    不管是民事審判還是刑事審判,在審核活動的最後都會宣讀判決書,案件最後流程就是依據判決執行。對於一審法院作出的判決、裁定,如果當事人不服,那麼可以在規定時間內提起上訴。但有能力而拒不依據法院判決、裁定執行,可能會...

  • 對於民工做事算不算工傷?

    對於民工做事算不算工傷?

    一、對於民工做事算不算工傷?農民工在工作時受傷當然屬於工傷。根據《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場...

  • 工地做事摔死了誰承擔責任

    工地做事摔死了誰承擔責任

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 做事必須要籤合同嗎

    做事必須要籤合同嗎

    合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

  • 我爸給別人做事摔傷,他們要我們也出一份子錢這叫合理嗎

    我爸給別人做事摔傷,他們要我們也出一份子錢這叫合理嗎

    我爸給別人做事摔傷,他們要我們也出一份子錢這叫合理嗎僱工摔傷後,是否承擔相應責任,應根據僱工自身是否存在過錯而定,法律依據如下:“企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動,承擔民事責任。”個人之間形成勞務...

  • 私人給公司做事拖欠工資

    私人給公司做事拖欠工資

    單位拖欠工資給補償嗎用人單位與勞動者應當在勞動合同中約定工資標準,工資標準可以根據勞動者所在崗位或者所從事的工作確定。在我國目前的狀態看,由於法律意識不強,一些企業違反國家勞動法律法規拖欠扣發工資或不依法給...

  • 給政府單位做事不結錢怎麼辦

    給政府單位做事不結錢怎麼辦

    1、可以通過向法院起訴要求還款,法院會依法做出判決。2、勝訴之後,如果對方拒絕履行的,勝訴方可以向人民法院申請執行,也可以由審判員移送執行員執行。3、法院在受理強制執行後,會依法查詢債務人名下的房產、車輛、證券和...

  • 我是給公司做事發生事故導致十字粉碎性骨折到現在公司沒有問沒有人管

    我是給公司做事發生事故導致十字粉碎性骨折到現在公司沒有問沒有人管

    我是給公司做事發生事故導致十字粉碎性骨折到現在公司沒有問沒有人管職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個...

  • 幫私人老闆做事工傷該怎樣賠償

    幫私人老闆做事工傷該怎樣賠償

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

  • 幫公司做事的出了事故怎麼辦

    幫公司做事的出了事故怎麼辦

    目前,很多重大交通事故是由相關的行為人不清楚應該如何正確處理交通事故所導致的。所以瞭解正確的交通事故處理方法是避免二次交通事故以及及時獲得救助就為有效的方法。當事人自行對交通事故的處理,在一些特殊情形下,應...

  • 工地做事摔傷要怎樣賠償

    工地做事摔傷要怎樣賠償

    工地做事摔傷要怎樣賠償1、職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工...

  • 強迫別人做事犯的是什麼罪

    強迫別人做事犯的是什麼罪

    可能涉嫌構成強迫職工勞動罪,強迫職工勞動罪是指用人單位違反勞動管理法規,以限制人身自由方法強迫職工勞動,情節嚴重的行為。強迫勞動的成立條件是:主體為用人單位或者公司企業、主觀方面表現為故意的行為、客體上侵犯了...

  • 員工不按公司流程做事被辭退合法嗎

    員工不按公司流程做事被辭退合法嗎

    一、員工不按公司流程做事被辭退合法嗎公司規定合法的,員工應當承擔相應的法律責任。按照《勞動法》、《勞動合同法》和最高人民法院司法解釋的規定,公司應當建立和完善規章制度,保障勞動者行使勞動權利和履行勞動義務。...

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