什麼是無故拖欠農民工工資?
一、什麼是無故拖欠農民工工資?
無故拖欠農民工工資指的就是沒有任何的原因情況之下,沒有按期支付工資。
1、拖欠工資向法院提起訴訟的,人民法院怎樣判決要依據實際的案情而定,如果拖欠工資是有事實依據,並且證據充分的,就會判決農民工勝訴。
第一百五十二條 判決書應當寫明判決結果和作出該判決的理由。判決書內容包括:
(一)案由、訴訟請求、爭議的事實和理由;
(二)判決認定的事實和理由、適用的法律和理由;
(三)判決結果和訴訟費用的負擔;
(四)上訴期間和上訴的法院。
判決書由審判人員、書記員署名,加蓋人民法院印章。
二、公司拖欠工資起訴要準備哪些證據材料
法律上,依法提供了勞動力,公司就要按約定好的時間給發工資。但是,有些公司在經營時遇到瓶頸,公司出現財政赤字時會拖欠勞動者工資。公司違反約定拖欠工資,將直接損害勞動者的合法權益,勞動者可以積極採取措施,那麼,就要先準備起訴的證據材料。
按規定,公司拖欠工資時,員工可以先去申請勞動仲裁,如果勞動仲裁未能解決的,可以及時去法院起訴。
不過,員工起訴公司拖欠工資時,需要準備下面的材料:
1、起訴狀。
2、證明當事人主體資格的材料。
當事人為自然人的,應提交身份證明資料,如身份證或户口本等的複印。
拖欠工資向法院提起訴訟的,人民法院怎樣判決要依據實際的案情而定,如果拖欠工資是有事實依據,並且證據充分的,就會判決農民工勝訴。
在我們的現實生活當中,很多人對於勞動者的合法權益保護並不知道如何來進行處理。如果説無緣無故的拖欠農民工的工資,那麼是屬於侵犯勞動者的獲得勞動報酬的權利,在這種情況之下的話,肯定是需要由勞動者通過合法的方式來進行解決的,比如説勞動仲裁或勞動訴訟。
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