九級工傷醫療期

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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工傷醫療期

1、因工作原因受傷的，應儘快到社保部門申請工傷認定，才可享受工傷待遇；然後進行勞動能力鑑定，才可按傷殘等級享受其他的工傷保險待遇。
2、勞動能力鑑定結論上會顯示有醫療終結期，此期間內員工停止工作進行工傷治療，企業須支付停工留薪期工資。
3、工傷治療期間，企業不得解除勞動合同。