怎樣計算醫療費

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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醫療費的賠償怎樣計算？

1.工傷賠償項目包括醫療費，停工留薪期工資，住院伙食補助，護理，一次性傷殘補助，一次性醫療補助，一次性傷殘就業補助等等。2.如《工傷保險條例》第十二條明確規定，工傷保險基金存入社會保障基金財政專户，用於本條例規定的工傷保險待遇，勞動能力鑑定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規規定的用於工傷保險的其他費用的支付。3.各地市對《工傷保險條例》的規定都做了細化，如《山東省貫徹