2022年昆明靈活就業養老保險繳費

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

2018年靈活就業人員醫保繳費

2018年靈活就業人員醫保繳費標準各地不一。《社會保險法》規定，靈活就業人員參加社保，應該按照國家和地方規定繳納保險費用，分別計入社保統籌基金和個人賬户。以北京為例，北京地區的靈活就業參加的社保險種是基本養老保險、基本醫療保險和失業保險三險，三種保險只能是捆綁式參加。北京地區靈活就業人員養老保險和失業保險繳費基數：分為三檔，下限是上一年度社平工資的40%，中間檔是上一年度社平工資的60%，上限是上一年度社平工資的100%。普通靈活就業人員：養老保險20%，醫療保險7%，失業保險1.2%。