2022年福州靈活就業社保繳費

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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福州靈活就業社保繳費

福州市就業困難人員和離校未就業高校畢業生繳納靈活就業社會保險，可按該市上年度最低繳費額的50%享受社保補貼，基本實現“個人交一半，政府補一半”，補貼期限為3年至5年不等，補貼標準每人每年最高可達3243元，比原標準提高約131%;就業困難人員被企業(單位)招用後，其社保補貼按照該市上年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的60%為繳費標準，給予基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費補貼，補貼期限為3年至5年不等，補貼標準每人每年最高可達9708元，比原標準提高約147%。