2018年靈活就業人員醫保繳費
2018年靈活就業人員醫保繳費標準各地不一。
《社會保險法》規定,靈活就業人員參加社保,應該按照國家和地方規定繳納保險費用,分別計入社保統籌基金和個人賬户。以北京為例,北京地區的靈活就業參加的社保險種是基本養老保險、基本醫療保險和失業保險三險,三種保險只能是捆綁式參加。北京地區靈活就業人員養老保險和失業保險繳費基數:分為三檔,下限是上一年度社平工資的40%,中間檔是上一年度社平工資的60%,上限是上一年度社平工資的100%。普通靈活就業人員:養老保險20%,醫療保險7%,失業保險1.2%。
《西安市靈活就業人員醫療保險試行辦法的通知》規定,自由職業者、個體經濟組織業主(包括個體工商户)及從業人員和外來務工人員等無檔案的靈活就業人員參加醫療保險時,由職介機構協助登記建立醫療保險關係檔案後,為其代辦醫療保險相關手續。
靈活就業人員醫療保險費通過職介機構代徵代繳,職介機構應將靈活就業人員醫療保險費繳納至醫療保險經辦機構。
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私企倒閉拖欠工資怎樣辦
律師解答:向人民法院起訴。律師解析:向人民法院起訴。私企倒閉拖欠工資的,勞動者可以在破產程序中向人民法院起訴要求用人單位支付拖欠工資。破產財產在清償完破產費用和共益債務後,優先清償所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠的應當劃入職工個人賬户的...
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試用期無故解僱員工怎麼賠付
律師解析:試用期無故解僱員工的賠償:向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單...
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2022年二胎產假國家規定
律師解析:國家規定的產假是98天。各地區規定1、廣東產假多少天符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。即在原來98天產假的基礎上,再增加80天,合計178天。2、安徽產假多...
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十一三倍工資是哪幾天
律師解答:1日、2日、3日。律師解析:十一三倍工資是10月1日、2日、3日這三天,屬於法定節假日。用人單位安排勞動者在法定節假日工作的,應支付不低於工資的百分之三百的工資報酬;在其他休息日工作的,且不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。法律依據:《...