一般公司怎麼幫員工辦社保

1、公司幫員工辦社保流程：用人單位攜帶營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件、組織機構統一代碼證書原件及複印件、填寫“社會保險登記表”一式兩份申請辦理社會保險登記，審核通過的，發給《社會保險登記證》。變更、註銷登記的，用人單位攜帶有關機關批准變(或宣佈)變更證明，填寫“社會保險變更登記表”或“社會保險註銷登記表”，審核通過後，重新核發或繳銷《社會保險登記證》。

2、公司幫員工辦社保需要準備的材料：

(一)公積金材料的準備

公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。

提交材料：

(1)單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及複印件

(2)法人以及經辦人員身份證複印件

(3)單位公積金登記申請表(需要住房公積金管理中心領取)(不同省市的表格可能有所不同)

(二)提交材料：

(1)員工需要提供本人身份證複印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員

(2)在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。

(三)辦理五險：

由單位社保經辦人員(一般是人事專員或者行政代辦)帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄

(四)員工的住房公積金材料準備

提交材料：

(1)員工需提供本人身份證複印件

(2)由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門

(3)單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬户。(員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣。)

3、相關法律法規：根據《中華人民共和國社會保險法》相關規定;

第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者註銷社會保險登記。

市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及户口登記、遷移、註銷等情況。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商户、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

綜上所述，一般來説公司是都要給員工辦理社保的，如果沒有辦理社保的話，員工是可以去相應的勞動機構申請仲裁的，同時上面也有詳述説明具體公司給員工辦理社保該怎麼辦理以及在給員工辦理社保時該準備些什麼資料。