山東17年社保補繳新政策

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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山東社保補繳新政策17年的規定是什麼

    2017山東養老保險一次性補繳政策

    考慮到參保單位以及參保人可能因為各種特殊原因導致基本養老險保費中斷交費、欠費等多種情況，山東省今年推出了基本養老保險一次性補交的政策，下面就讓我們一起來了解一下吧!

    1、參保單位和職工因各種原因應保未保、中斷交費或欠費的，按照歷年的交費基數和比例補交基本養老保險費本金和滯納金。其中，欠費單位履行緩交協議期間，補交已經社會保險經辦機構核定的欠費，不交納滯納金;應保未保、中斷交費等新增補交的，交納滯納金。個體工商户、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，不得以事後追補的方式增加交費年限。

    2、職工無法提供補交期間的歷年工資收入或歷年工資收入低於社會平均工資60%的，補交2007年底以前的基本養老保險費，以全市歷年職工平均工資的60%確定交費基數;補交2007年底以後的，以全省歷年在崗職工平均工資的60%確定交費基數。

    3、參保單位為職工補交基本養老保險費時，應補交基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險四項社會保險費。其中，基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險的交費基數與基本養老保險的交費基數一致。基本養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險的交費比例執行人社部門已公佈的歷年交費比例;基本醫療保險的交費比例執行5%。