2022天津市社會保險比例規定是什麼？

一、天津市社會保險比例規定是什麼?

企業職工基本養老保險：用人單位繳費比例19%，個人繳費比例8%;

失業保險：用人單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%;

醫療保險：用人單位繳費比例8%，個人繳費比例2%;

工傷保險：用人單位繳費比例0.2%——1.9%，個人不繳費;

對比原工傷保險費率政策，主要在三個方面做了調整：

一是細化了行業分類。按照《國民經濟行業分類》(GB/T 4754—2011)標準，根據不同行業的工傷風險程度，將工傷風險類別由現行的三類細化為八類。

二是重新確定了行業基準費率標準。對照八類行業工傷風險類別，分別確定對應的工傷保險行業基準費率。根據用人單位的工商登記註冊和主要經營生產業務等情況，分別確定其所對應的行業工傷風險類別。對勞務派遣企業，可根據被派遣勞動者實際用工單位所在行業，或根據多數被派遣勞動者實際用工單位所在行業，確定其工傷風險類別。

三是明確了費率浮動檔次。共分為38檔，其中一類行業分為三個檔次，在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業分為五個檔次，在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

二、公積金繳費比例是什麼?

住房公積金：5月1日起我市住房公積金最高繳存比例由單位和職工各15%調整為12%。

繳存比例超過12%的單位，應在繳存5月份公積金時進行調整。具體辦理方法為，單位繳存4月份住房公積金後，市住房公積金管理中心自動為單位調整5月和6月住房公積金月繳存額，調整後職工繳存基數保持不變，繳存比例為單位和個人各12%。單位可通過天津市住房公積金網上業務系統或到分中心、管理部對調整後月繳存額進行查看和確認。確認後，單位可當時繼續辦理5月和6月住房公積金匯繳。尚未繳存4月住房公積金的單位，按原繳存比例進行按月補繳後再按上述流程辦理繳存額調整及繳存手續。單位匯繳6月住房公積金後，7月份仍將再次參照度繳存額調整政策進行月繳存額的調整。

上一年度虧損的生產經營困難企業可以申請降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金。申請降低繳存比例的企業，可在5%-10%之間自主選擇。

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。

其次，要想了解養老保險有什麼作用，必須瞭解養老保險的目的是什麼，專家介紹，養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

在我們的現實生活當中，如果遇到有一些勞動者所在的用人單位，不給勞動者繳納保險，是屬於違法的行為，可以到有關的部門進行投訴舉報通常情況下，社會養老保險是需要按照法律當中所規定的基數進行繳納的。