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關於終局的知識精選

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  • 仲裁委員會裁決是終局的嗎

    仲裁委員會裁決是終局的嗎

    仲裁委員會的含義仲裁委員會是常設性仲裁機構,是獨立、公正、高效地解決平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛的常設仲裁機構。一般在直轄市,省、自治區人民政府所在地的市設立,也可以根...

  • 終局仲裁後可以訴訟嗎

    終局仲裁後可以訴訟嗎

    仲裁一裁終局嗎一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決後即行終結的制度。過去的勞動爭議處理機制主要問題之一是勞動爭議處理週期長,效率低,勞動者維權成本高。許多勞動者,往往因拖不起時間、打不起官司,使得合法權益難以得...

  • 勞動仲裁終局裁決後幾日內

    勞動仲裁終局裁決後幾日內

    勞動仲裁裁決幾日內做出仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的,經批准可以延期並書面通知當事人,延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決後應當製作仲裁書送達雙...

  • 關於勞動仲裁終局裁決

    關於勞動仲裁終局裁決

    勞動仲裁中哪些可以仲裁終局裁決根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定:下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月...

  • 起訴勞動仲裁終局裁決

    起訴勞動仲裁終局裁決

    勞動仲裁中哪些可以仲裁終局裁決根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定:下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月...

  • 勞動爭議終局仲裁有幾層含義

    勞動爭議終局仲裁有幾層含義

    勞動爭議終局仲裁有幾層含義勞動爭議終局裁決是指勞動爭議經仲裁庭裁決後即行終結,不能再進行仲裁或訴訟的制度。包括五層含義:1、勞動爭議調解仲裁法第四十九條規定的,用人單位對本條規定的仲裁裁決不服的,可以申請撤銷,...

  • 勞動仲裁能申請終局裁決嗎

    勞動仲裁能申請終局裁決嗎

    勞動仲裁中哪些可以仲裁終局裁決根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定:下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月...

  • 勞動仲裁終局裁決救濟途徑

    勞動仲裁終局裁決救濟途徑

    勞動仲裁中哪些可以仲裁終局裁決根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定:下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月...

  • 勞動仲裁終局裁決適用辦法

    勞動仲裁終局裁決適用辦法

    勞動仲裁終局裁決適用辦法終局裁決的作出意味着仲裁程序的終結。關於勞動仲裁終局裁決的情形有什麼,根據《勞動爭議調解仲裁法》以第47條專門規定了終局裁決的情形,即下列勞動爭議,除該法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決...

  • 不服勞動仲裁終局裁決

    不服勞動仲裁終局裁決

    勞動仲裁中哪些可以仲裁終局裁決根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定:下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月...

  • 勞動爭議仲裁終局裁決包括

    勞動爭議仲裁終局裁決包括

    勞動爭議仲裁終局裁決的範圍有哪些終局裁決是指仲裁庭在案件審理終結時對當事人提交的全部實體爭議所作的、裁決書自作出之日起發生法律效力的裁決。對於追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償和賠償金,不超過當地月最低...

  • 撤銷終局仲裁申請書

    撤銷終局仲裁申請書

    仲裁申請書仲裁申請書撰寫沒有固定格式,但是應包含以下內容:1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;2、仲裁請求和所根據的事實、理由;3、證據...

  • 勞動仲裁裁決是終局決定嗎

    勞動仲裁裁決是終局決定嗎

    勞動仲裁裁決是終局決定嗎終局是最終裁決,也就是最終的意思,相當於最高人民法院判決書,用人單位不可以起訴。只能在一中院申請撤銷。1、包括追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二...

  • 勞動仲裁裁決結果一裁終局

    勞動仲裁裁決結果一裁終局

    勞動仲裁一裁終局下列勞動爭議,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休...

  • 撤銷非終局的仲裁裁決

    撤銷非終局的仲裁裁決

    仲裁裁決為終局裁決的有哪些根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定:下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低...

  • 工傷待遇案件實行一裁終局

    工傷待遇案件實行一裁終局

    適用一裁終局的案件《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準...

  • 勞動爭議仲裁法非終局裁決

    勞動爭議仲裁法非終局裁決

    勞動爭議調解仲裁法終局裁決一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決後即行終結的制度。包括五層含義:一是本條中的“除本法另有規定的外”是指本法第四十八條的規定,勞動者對本條規定的仲裁裁決不服的,可以向法院提起訴訟;...

  • 勞動仲裁終局裁決情形都包括哪些

    勞動仲裁終局裁決情形都包括哪些

    勞動仲裁終局裁決情形都包括哪些1、終局裁決是指仲裁庭在案件審理終結時對當事人提交的全部實體爭議所作的、裁決書自作出之日起發生法律效力的裁決。對於追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償和賠償金,不超過當地月最...

  • 仲裁書終局裁決

    仲裁書終局裁決

    仲裁終局裁決的情形有哪些根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定:下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工...

  • 工亡的勞動爭議是不是一裁終局

    工亡的勞動爭議是不是一裁終局

    工亡的勞動爭議是不是一裁終局根據我國《勞動爭議調解仲裁法》規定,工亡的勞動爭議不是一裁終局。【法律依據】《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條:下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決...

  • 撤消勞動仲裁終局裁決

    撤消勞動仲裁終局裁決

    債務人有多個債權人您好,一個債務人有多個債權人時財產分配按照我國《最高人民法院關於人民法院執行工作若干問題的規定(試行)》第88條規定執行,一份生效法律文書確定金錢給付內容的多個債權人對同一被執行人申請執行,執行...

  • 勞動仲裁案件是否終局裁決

    勞動仲裁案件是否終局裁決

    勞動仲裁案件是否終局裁決根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,勞動爭議仲裁裁決分為終局裁決和非終局裁決,二者在適用範圍、發生法律效力的時間和條件以及救濟途徑等方面均存在不同。雖然法律和司法解釋均對終局裁決的標...

  • 勞動爭議裁決什麼屬於一裁終局

    勞動爭議裁決什麼屬於一裁終局

    勞動爭議裁決什麼屬於一裁終局根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條的規定,下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過...

  • 勞動仲裁委的終局裁決有哪些情形

    勞動仲裁委的終局裁決有哪些情形

    一、勞動仲裁委的終局裁決有哪些情形《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者...

  • 一裁終局勞動仲裁裁決書

    一裁終局勞動仲裁裁決書

    勞動仲裁裁決書的效力如何1、一裁終局的情形下,仲裁裁決書一經作出即生效。2、非一裁終局的情況下,當事人自收到仲裁裁決書起超過十五日不提起訴訟的,該裁決書才發生效力。3、對於生效的裁決書,如果一方當事人逾期不履行,...

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