哺乳期停社保按曠工算

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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哺乳期曠工幾天算自動離職

哺乳期曠工幾天算自動離職勞動法沒有規定，1、哺乳期單位不能辭退，你有正當理由請假單位如以你曠工為由辭退，屬違法解除；2、如果你現在不想幹了，可以等着單位辭退你3、如果是你自己主動辭職，什麼補償也沒有，失業金也無法領取，如果是單位提出來的，你可以要求違法解除賠償金和領取失業保險金，從法律角度，單位提出解除，對你沒有什麼影響。