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關於隨意發的知識精選

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  • 律師隨意發律師函法律風險大嗎?

    律師隨意發律師函法律風險大嗎?

    一、律師隨意發律師函法律風險大嗎?律師有發律師函的權利,但律師不得隨意發律師函,隨意發律師函影響他人正常生活的,要承擔法律責任。《中華人民共和國律師法》第四十八條律師有下列行為之一的,由設區的市級或者直轄市的區...

  • 律師函隨便可以發嗎

    律師函隨便可以發嗎

    如何發律師函1、律師事務所接受委託。簽訂委託合同,出具授權委託書。委託手續必須齊全,明確,這是律師函保證其合法性的根基。2、律師事務所指定律師承辦律師函業務。當然律師事務所可以根據委託人的意願指定或者推薦承辦...

  • 年假可以隨意

    年假可以隨意

    企業可以隨意處理員工的年假嗎年休假是法律法規規定的,企業不可以隨意處理,但是企業有休年休假時間安排權,可以考慮職工意願,根據生產經營情況安排。國務院《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況,並考...

  • 能夠隨意降低工資

    能夠隨意降低工資

    隨着網絡購物平台的興起,很多人為了購物方便開通了網上銀行和手機銀行,這兩者是給人們帶來不少便利,但同時帶來的麻煩也不少,網絡上黑客手段技術高明,一不小心當事人就泄露了自己的銀行密碼,導致存款被盜刷。所以消費者一定...

  • 開發商能隨意解除購房合同嗎

    開發商能隨意解除購房合同嗎

    開發商解除購房合同嗎根據相關法律規定,“開發商能隨意解除購房合同嗎”的解答如下:法定條件,是指根據法律的規定,當一方當事人無正當理由拒不履行購房合同義務的,購房者可以退房的條件。總之,綜合起來出現下列情況的,購房者...

  • 隨意解除合同

    隨意解除合同

    未約定合同到期時間乙方可以解除合同嗎你好,具體要看你們雙方所籤的協議合同內容再做定論,需要對各項問題進行妥善解決才可以處理。具體需要了解案件詳細情況才可能給你專業的意見,如需要法律幫助,可以直接致電諮詢(如遇...

  • 孕婦隨意曠工

    孕婦隨意曠工

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 交警可以隨意傳喚

    交警可以隨意傳喚

    交警多久傳喚肇事逃逸車主發生交通事故肇事逃逸,交警機關是交通肇事逃逸查緝的主管單位。受害人或受害人家屬,可以向事故發生地交通警察大隊報案,或受害人家屬也可以打122交通事故報警電話。由交警部門制定交通肇事逃逸...

  • 單位隨意辭退員工

    單位隨意辭退員工

    公司可以隨意辭退員工嗎公司不可以隨便辭退員工,除特殊情況外,如嚴重違反用人單位的規章制度的;嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;被依法追究刑事責任的等。如果符合勞動合同法和勞動合同的約定,用人單位應按勞...

  • 老闆隨意讓員工加班

    老闆隨意讓員工加班

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 小區發生隨意砍樹怎麼辦?

    小區發生隨意砍樹怎麼辦?

    一、小區發生隨意砍樹怎麼辦?可以報警或者直接起訴至法院。盜伐森林或者其他林木的,依法賠償損失;由林業主管部門責令補種盜伐株數十倍的樹木,沒收盜伐的林木或變賣所得,並處盜伐林木價值三倍以上十倍以下的罰款。刑事責...

  • 合同能隨意解除嗎

    合同能隨意解除嗎

    單位可以隨意解除合同嗎根據《勞動合同法》中的相關規定,用人單位單方解除勞動合同需要同時滿足以下幾方面的要求,否則即為違法解除:第一,用人單位有充分證據證明該員工違紀或違反企業規章制度。第二,用人單位單方解除勞動...

  • 隨意亂髮別人的照片後果

    隨意亂髮別人的照片後果

    律師解析:視情況而定,未經別人同意,私自在網上發佈別人照片,只有用於商業目的或者進行毀損、破壞、辱罵等人身攻擊的,才構成對肖像權的侵犯,即犯法。公民享有肖像權,未經本人同意的,任何人不得以營利為目的使用公民的肖像。以...

  • 故意傷害隨意毆打

    故意傷害隨意毆打

    暴力犯罪是我國當前刑事犯罪活動中十分突出的犯罪現象。由於國際恐怖活動的影響,海外黑社會組織向祖國大陸的不斷滲透。國內暴力犯罪活動也日趨嚴重。運用法律手段遏制、預防暴力犯罪,特別是嚴重暴力犯罪,是當前維護社會...

  • 政府隨意加班

    政府隨意加班

    單位可以隨意安排加班嗎加班是指由於生產經營需要,用人單位通過與工會和勞動者協商,依照勞動法的相關規定安排勞動者在法定工作時間以外工作,並按法律規定的有關標準支付勞動者在延長工作時間期間的工資報酬的一種制度。...

  • 交通事故發生後是否能隨意私了

    交通事故發生後是否能隨意私了

    能私了。能夠私了解決的輕微交通事故的情形有:1、在道路上發生交通事故,未造成人身傷亡,當事人對事實及成因無爭議的,可以即行撤離現場,恢復交通,自行協商處理損害賠償事宜;2、在道路上發生交通事故,僅造成輕微財產損失,並且基...

  • 試用期可以隨意定嗎

    試用期可以隨意定嗎

    試用期不可以隨意定,應依據勞動合同簽訂的年限確定。根據我國的法律規定,試用期不得超過六個月,工作在三個月以上的,方可約定試用期。勞動合同期限不滿三個月的或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同,不得約定試用期。法...

  • 隨意調崗如何維權

    隨意調崗如何維權

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 交通意外保險,隨買

    交通意外保險,隨買

    人身意外保險人身意外保險,又稱為意外傷害保險,也稱人身意外傷害保險。是指投保人向保險公司繳納一定金額的保費,當被保險人在保險期限內遭受意外傷害,並以此為直接原因造成死亡或殘廢時,保險公司按照保險合同的約定向保險...

  • 危險駕駛隨意追逐

    危險駕駛隨意追逐

    追逐競駛型危險駕駛罪舉例如何處罰?在道路上駕駛機動車,有下列情形之一的,處拘役,並處罰金:(一)追逐競駛,情節惡劣的;(二)醉酒駕駛機動車的;(三)從事校車業務或者旅客運輸,嚴重超過額定乘員載客,或者嚴重超過規定時速行駛的;(...

  • 員工隨意終止合同

    員工隨意終止合同

    公司可以隨意辭退員工嗎公司不可以隨便辭退員工,除特殊情況外,如嚴重違反用人單位的規章制度的;嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;被依法追究刑事責任的等。如果符合勞動合同法和勞動合同的約定,用人單位應按勞...

  • 發票內容能隨便寫嗎?

    發票內容能隨便寫嗎?

    律師解析:發票內容不可以隨便寫。發票的抬頭、金額等應該如實填寫。根據相關規定,不符合規定的發票,不得作為財務報銷憑證,任何單位和個人有權拒收。一、發票是指一切單位和個人在購銷商品、提供或接受服務以及從事其他經...

  • 公司隨意辭退員工

    公司隨意辭退員工

    公司可以隨意辭退員工嗎公司不可以隨便辭退員工,除特殊情況外,如嚴重違反用人單位的規章制度的;嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;被依法追究刑事責任的等。如果符合勞動合同法和勞動合同的約定,用人單位應按勞...

  • 政府隨意徵收土地

    政府隨意徵收土地

    政府土地未徵收可以修路嗎不可以。未徵收的土地,有人強行修路,是違法行為。《土地管理法》第三十一條規定,國家保護耕地,嚴格控制耕地轉為非耕地。國家實行佔用耕地補償制度。非農業建設經批准佔用耕地的,按照“佔多少,墾多...

  • 隨意解除勞動合同

    隨意解除勞動合同

    什麼情況下勞動者可以立即解除勞動合同?尊敬的當事人,您好,根據你諮詢的問題,如果公司損害你的勞動權益,將可能涉及到違法處理勞動關係,在這樣的情況下,那麼你可以到當地的勞動仲裁委員會進行處理,申請相關的勞動權益賠償,而且...