單位沒交工傷保險索賠
工傷保險2.12W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
員工在單位沒交工傷保險怎麼辦?
建議向社會保險行政部門投訴!《社會保險法》
五十八條:用人單位應當自用工之日起三十日內向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記
八十四條:用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳納社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對直接負責人、主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下罰款。
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事業單位工傷保險繳納比例
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工傷保險待遇提起訴訟
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工傷保險社保陪多少
在崗工作期間,如若當發生工傷意外時,社保工傷保險賠償可以保障你個人的利益,將利益的損失降到最低。那社保工傷保險賠償標準是什麼下面就由本站網小編為大家一一介紹。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到...想要了解更多關於社保工...
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工傷保險白領需要買嗎
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