營口工傷待遇2021新標準是什麼?
營口工傷待遇2018 ,依據我國勞動法規定,工傷待遇中醫療費按照住院期間正式票據為準,包括二次手術費,1-4級工傷,應當退出工作崗位,一級傷殘補助金為本人27個月工資,二級傷殘為本人25個月工資,三級傷殘為本人23個月工資,四級傷殘為本人23個月工資。
營口工傷賠償標準,營口工傷鑑定標準及保險條例2018工傷待遇新規定賠償標準
一、醫療費
根據住院期間醫院開具正式票據為準,包括二次手術費、複查複診的費用,以住院病歷,出院證或是出院記錄、診斷證明,費用清單相佐證的。
二、【1-4級工傷】
1、一次性傷殘補助金為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。
2、1-4級工傷沒有一次性醫療補助金與一次性就業補助金。
3、單位不與受傷員工解除勞動關係,應按月向受傷員工支付傷殘津貼為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%;若傷殘津貼低於當地的最低工資標準的話,有單位補足差額。
4、傷殘津貼發放至年滿六十週歲,六十週歲後受傷員工開始享受養老保險,且養老保險不能低於當地的最低工資標準。
5、上述本人工資是指受傷之前往前推十二個月的平均工資。
【5-6級工傷】
1、一次性傷殘補助金為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資。
2、員工要是不與單位解除勞動關係的話,單位可以為員工根據實際情況安排工作,發放工資;不能勝任工作或是不能工作的話,按月發放傷殘津貼為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的
60%。傷殘津貼低於當地最低分工資標準的,有用人單位補足。
3、員工要是要求與單位解除勞動關係的,由用人單位一次性醫療補助金為:五級傷殘:4249元/月×24個月=101976元,六級傷殘:4249元/月×21個月=89229元。一次性就業補助金為:五級傷殘:4249元/月×24個月=101976元,六級傷殘:4249元/月×21個月=89229元。
【7-10級工傷】
1、一次性傷殘補助金為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
2、要是勞動期限屆滿或是員工隨時提出解除勞動關係的,可以要求工傷保險基金與用人單位分別支付一次性醫療補助金、一次性就業補助金為:一次性工傷醫療補助金:七級傷殘:4249元/月×15個月=63735元,八級傷殘:4249元/月×12個月=50988元,九級傷殘:4249元/月×9個月=38241元,十級傷殘:4249元/月×6個月=25494元。一次性傷殘就業補助金:七級傷殘:4249元/月×15個月=63735元,八級傷殘:4249元/月×12個月=50988元,九級傷殘:4249元/月×9個月=38241元,十級傷殘:4249元/月×6個月=25494元。
三、停工留薪:
1、都是需要做鑑定的,依據鑑定的期限為準的。一般最長不超過十二個月,要是根據實際情況確實期限需要延長的,進過設區的市級勞動能力委員會確認可以延長不超過十二個月。
2、停工留薪期間的工資福利不變,有單位按月支付。
3、停工留薪期滿後需要繼續治療的話,繼續享受工傷醫
療待遇的,要是沒有購買工傷的話,有單位承擔。
綜上所述,營口工傷待遇 ,5-6級傷殘補助標準為一次性補助,5級補助18個月本人工資,6級補助16個月本人工資,如果不想解除勞動合同,單位應當適當安排工作,按月發放津貼,如果與單位解除勞動合同,單位一次性發放補助金,7級傷殘為本人13個月工資,8級傷殘為本人11個月工資。
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