工傷保險條例殘疾器具

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

那個工傷保險條例殘疾器具賠償金額怎麼確定的

你好，“工傷保險條例殘疾器具賠償金額”可以根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第26條規定確定，“殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配製機構的意見確定相應的合理費用標準。”“輔助器具的更換週期和賠償期限參照配製機構的意見確定。”根據上述規定，殘疾用具費的計算，以補償受害人殘疾功能的必要用具所需費用為限，不能要求殘疾用具費的支出足以達到殘疾用具可以恢復身體殘疾前的功能。普通適用器具屬於統一品種的、被廣泛或被普遍使用的殘疾用具，在實物上一般以國產的用具為優先考慮的對象;因交通事故而下肢殘疾者，需要配置代步工具的，也只能以人力代步工具為限度配置，機動代步工具不在此限。

　　其計算公式為：

　　殘疾用具費=普通適用器具的合理費用
　　當然，在決定殘疾用具補償費時，還必須考慮受害人的年齡、殘疾程度、職業以及所處的地理環境，靈活掌握殘疾用具的配置狀況。另外，計算殘疾用具費時，還要把殘疾用具的使用年限、維修或者更新等事項考慮在內，以便把更新或者維修殘疾用具的費用一併計算在內。