新疆工傷待遇的發放標準是什麼?

職工到企業參加工作，在簽訂合同的次月就要建立社保關係，由企業繳納社會保險，包括養老、醫療和工傷保險等。各地在工傷保險待遇方面，都會定期出台政策，並且隨着物價的上漲進行調解。那麼，新疆工傷待遇的發放標準是什麼?下面我們通過本文一起了解下。

一、新疆工傷待遇的發放標準是什麼?

1、傷殘津貼調整標準

符合調整範圍的1級工傷人員的傷殘津貼每人每月增加235元，2級工傷人員每人每月增加198元，3級工傷人員每人每月增加186元，4級工傷人員每人每月增加180元，在企業按月領取傷殘津貼的5級工傷人員每人每月增加143元，6級工傷人員每人每月增加133元。

2、生活護理費調整標準

符合調整範圍的工傷人員生活護理費，按照護理依賴程度，生活完全不能自理的每人每月增加126元，生活大部分不能自理的每人每月增加99元，生活部分不能自理的每人每月增加78元。

3、供養親屬撫卹金調整標準

符合調整範圍的工亡職工供養親屬撫卹金，配偶每人每月增加103元，其他供養親屬每人每月增加70元，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準的基礎上加發42元。

二、工傷期間的工資由誰承擔?

停工留薪期是指職工因工負傷、患職業病需要接受工傷醫療而暫停工作，由用人單位繼續發給原工資福利待遇的一段期間。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照《工傷保險條例》的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，工傷醫療待遇繼續享受。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

三、職工因工負傷、患職業病進行治療，享受哪些工傷醫療待遇?

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衞生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

由此可見，隨着社會經濟的不斷髮展，新疆工傷待遇的發放標準也在調整之中。根據最新文件，傷殘津貼每人每月增加兩百元左右，生活護理費及撫卹金標準也有了一定程度提高。職工因鑑定工傷耽誤工作的，企業按照原工資標準發放停職留薪工資，最長期限不得超過一年。