單位未繳工傷保險
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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單位未繳足工傷保險怎麼辦
員工是可以申請勞動仲裁,要求單位承擔所有的工傷費用。rnrn依據《社會保險法》rn第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:rn(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;rn(二)住院伙食補助費;rn(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;rn(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;rn(五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;rn(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;rn(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;rn(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;rn(九)勞動能力鑑定費。rn第三十九條因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:rn(一)治療工傷期間的工資福利;rn(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;rn(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。rn第四十條工傷職工符合領取基本養老金條件的,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,從工傷保險基金中補足差額。rn第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。rn從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。-
工傷保險欠費怎麼查
在很多時候,我們如果在公司工作的話,那麼就應該為員工購買保險,工傷保險是公司為員工購買的,這也是符合法律規定的行為,如果欠了工傷保險應該怎樣進行處理?下面,為了幫助大家更好的瞭解相關法律知識,本站網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。精選律師·講解實例工...
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濟寧代繳工傷保險
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
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職業病鑑定期間的工資有多少
隨着現代人的生活壓力和生活節奏越來越快,許多稀奇古怪的病,正在人們身上發生。例如職業病就是其中一種,職業病是因為工作環境等產生的一種非身體上的病態。如果自己患了職業病,用人單位也應當為自己承擔一定的責任。那麼職業病鑑定期間的工資有多少呢?小編將為大...
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工傷與公傷由哪些不同
兩個讀音相同的詞,卻帶來的了兩個完全不同的含義。也許馬虎的人很多時候都是將“工傷”寫成了“公傷”,或者將“公傷”搞成了“工傷”。這就需要我們認真的瞭解一下工傷與公傷由哪些不同。工傷與公傷的區別是:主體及相互間關係不同。工傷發生在勞動關係中,也就是用...