濟寧代繳工傷保險

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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代繳工傷保險效力如何

代繳工傷保險效力合同上一般都會寫明，比如我這分合同上乙方的權力和義務：

1、乙方按本地政府社會保險相關規定辦理甲方委託業務，並有義務將政府相關規定內容提供給甲方，與甲方員工不構成勞動關係

2、乙方負責在每月收到甲方員工的社保費用後再為甲方員工辦理繳納社保手續，其員工辦理的社保基數由甲方每月附件清單上註明為準;乙方負責甲方員工所購各項險種待遇的申領手續。

3、乙方應確保每月業務準確辦理，若因乙方原因而造成遲辦、漏繳社保的，相關的經濟損失由乙方承擔。

4、乙方對甲方委託人員進行立冊登記，做好社會保險代收代繳的管理，便於查詢及核對。

5、乙方須在每月收到當月人員增減表後，兩日內提供電子版收費明細表。

6、乙方須在每月10號前將當月甲方支付給乙方的社保費及服務費的發票、當月社保人員增減花名冊郵寄給甲方。

7、乙方負責向甲方提供員工社保信息的查詢。

8、乙方有義務向甲方提供當地勞動政策、法規及相關的諮詢。