工傷保險賠付單位

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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關於單位工傷保險和賠付問題

首先單位必需依法為員工繳納五險：養老，醫療，失業，工傷，生育。如果單位沒有繳納社保就屬於違法！那麼員工就可以拿起法律的武器保護自己，可以根據《工傷保險條例》進行維權工傷後首先應向所在地社保局申報工傷認定，只有收到社保局下達的工傷認定決定書才屬於國家承認的工傷，才具備法律保障！隨後社保局會安排做傷殘等級鑑定拿到鑑定等級後按《工傷賠償標準》獲得賠償