工傷保險有繳費期限嗎

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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工傷保險繳費比例

工傷保險費率根據行業差別和風險程度，確定為五個：即0.5%;0.8%;1%;1.5%;2%。繳費基數同養老保險。

1、對金融產業、商貿零售、廣播電視文化教育衞生、各種服務行業等實行0.5%的工傷保險徵收費率;

2、對電信郵政、新聞出版科技交流推廣、交通行業實行0.8%的工傷保險徵收費率;

3、對房地產娛樂業、公共設施管理、農林畜牧漁業、紡織服裝製造業實行1%的工傷保險徵收費率;

4、對農副產品食品加工業、紡織皮革皮毛製品業、木材傢俱加工製造業、醫藥造紙印刷化學纖維塑料橡膠金屬製品業、建築運輸物流裝卸機械設備製造業、電力熱力燃氣水的生產供應業實行1.5%的工傷保險徵收費率;

5、對石油煉焦化學原料化學制品製造業、有色金屬礦黑色金屬礦非金屬礦冶煉採選業、水泥製造煤炭開採其他採礦業等實行的是2%的工傷保險徵收費率。

在當今的經濟市場上，由於各行各業的發展情況不一致，因此在工傷保險繳費比例方面也存在區別，這樣既可以統一收取又可以根據現實情況作出具體的劃分，是比較符合現實的經濟發展情況的，因此得到廣大羣眾的支持，繳納工傷保險對勞動者來説是很好的保障措施。