工傷保險逾期繳費

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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逾期繳費能成為拒付工傷保險金的事由嗎？

工傷保險法律關係建立後，用人單位因不同原因逾期繳納工傷保險費的行為，在實踐中並不少見。工傷事故發生後，是否只要用人單位存在逾期繳費情形，工傷保險基金就可據此拒絕支付本應由其支付的工傷保險待遇，實踐中也引發了一定爭議。綜合本案，爭議焦點有二：一是用人單位逾期繳納工傷保險費行為是否影響工傷保險法律關係的存續；二是不可歸因用人單位逾期繳費的，工傷保險基金應否支付相應工傷保險待遇。筆者認為，工傷保險法律關係建立後，用人單位欠繳工傷保險費的，不影響法律關係的存續；逾期繳費行為不可歸因用人單位的，在用人單位積極補繳並承擔相應法律責任後，工傷保險基金應予支付相應工傷保險待遇。以上就是逾期繳費與拒付工傷保險金的一些相關聯繫，望採納