入職前培訓合同（不建立勞動關係）

入職前培訓合同（不建立勞動關係）

甲方（培訓方）：

乙方（受培訓方）：

身份證號：

甲乙雙方經平等自願協商，就乙方參加培訓事宜，簽訂如下協議。

一、主旨

1、乙方自願參加甲方組織的培訓，並同意在培訓結束符合條件時到甲方處入職工作；甲方同意在乙方符合條件時錄用乙方。

2、培訓期間雙方不建立勞動關係或僱傭關係，僅為培訓方與受培訓方的關係。乙方不得向甲方主張任何勞動法上的權利義務。

二、培訓信息

培訓地點：

培訓時間：

培訓主題：

培訓組織方：甲方

（以下簡稱該培訓）

三、培訓費用及相關安排

1、培訓費用共計：人民幣【】元（指分攤到乙方個人頭上的費用）。

2、培訓費用的負擔方式：雙方同意按下列第【 】種方式處理：

（1）乙方向甲方繳納【 】元（培訓開始前繳納），其餘由甲方自行承擔。

（2）乙方無需繳納培訓費用，甲方承擔培訓費用。

3、乙方繳納的培訓費用，在符合下列條件時，甲方將予報銷：

乙方培訓結束後，經考核合格，入職甲方工作滿 【 】 個月後，甲方應報銷乙方繳納的培訓費用。

4、培訓期間甲方向乙方提供下列待遇：

食宿：【 】

培訓補貼：【 】元/每日；培訓結束後結算。

其它安排：【 】

四、培訓結束後安排

1、培訓結束後，乙方經甲方考核合格的，甲方應予錄用，乙方應接受甲方錄用。

2、甲方擬錄用崗位信息如下：

崗位名稱：【 】

崗位説明：【 】

月薪、待遇：【 】

3、培訓結束後，甲方同意錄用，乙方拒絕錄用（包括在入職一個月內離職的），視為乙方違約，乙方應培訓甲方支出的培訓費用。

4、培訓結束前，乙方未經甲方同意停止參加培訓，或不遵守培訓紀律導致甲方結束培訓的，視為乙方違約，乙方應培訓甲方支出的培訓費用。

五、雙方其他權利義務

1、甲方有權該培訓進行管理，包括對受培訓人員進行管理，制訂培訓紀律，根據需要調整培訓時間、培訓內容、培訓方式等。

2、培訓中，甲方有權對受培訓人員進行考核，考核方式由甲方確定。

3、乙方應遵守培訓紀律。

五、爭議解決

因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請【 】仲裁委員會按照其仲裁規則進行仲裁。仲裁地點在【 】，仲裁語言為 中文 。仲裁裁決是終局的，對協議各方均有約束力。

六、附則

1、本協議一式二份，協議各方各執一份。各份協議文本具有同等法律效力。

2、本協議經各方簽署後生效。

簽署時間： 年 月 日

甲方（蓋章）：

聯繫人：

聯繫方式：

聯繫地址：

乙方（簽字）：

聯繫方式：

聯繫地址：