意外工傷老闆要怎麼負責
工傷認定律師解答6.31K
要看勞動者的情形是否屬於工傷,如果屬於工傷,則單位要承擔工傷賠償責任;是否屬於工傷,不以老闆是否知情為條件。
按規定,工傷保險費的徵繳按照《社會保險費徵繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的徵繳規定執行。
法律依據:
《工傷保險條例》第七條
工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。
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工傷認定什麼時候申請
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按...
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單位怎麼舉證不是工傷?
律師解析:可以通過工傷認定證明員工不屬於工傷,單位是需要到當地勞動行政部門領取通知書,由勞動行政部門告知單位員工申請工傷認定。單位如果對認定為工傷存在異議,可以在收到通知之後15天內向勞動行政部門提供不予認定工傷的證據。需要有充足的證據證明不是屬於工...
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交通事故對方逃逸怎麼認定工傷
交通事故發生後對方逃逸申請工傷認定的流程是所在單位應當自事故發生的30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷...
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未簽訂勞動合同,在工作中受傷了怎麼辦
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