工地意外死亡誰負責

工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程序的，當事人不得直接向法院起訴。

精選律師 · 講解實例

工地意外死亡怎麼處理

隨着我國各項建設的開展，建築公司等施工企業目前僱傭着大量人員，包括但不限於大量的農民工。發生傷亡事故後，受害方(包括傷者、死亡者的近親屬等人員)可以選擇侵權途徑和工傷途徑來要求賠償。

(一)侵權途徑

首先就需要按照我國《侵權責任法》、《民法通則》、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等法律法規司法解釋來確定具體賠付項目及數額;其次是需要明確的是要明確事故責任分擔問題，儘管實踐中受害方責任較小，但是也要負擔相應的事故責任;最後就是結合上面兩點來確定最終賠付數額並簽訂協議。

(二)工傷途徑

首先需要明確的是工傷，目前基本認為只要是構成工傷的，受害方無事故責任。

採取以上兩種途徑來處理傷亡事故，在實踐中都需要注意以下問題：

1、途徑選擇：賠付方及受害方要各自選擇對自己有利的途徑，因為兩種途徑有不同賠付項目、賠付標準、處理程序，工傷途徑需要先認定工傷，工傷認定完畢後再處理賠付問題，而侵權可以直接訴訟。

2、簽訂協議後的處理：實踐中有很多簽訂完協議後反悔又訴訟至法院的爭議，簽訂完協議後最好到法院走調解程序或司法確認程序，這樣也防止當事人的反悔來撤銷協議等。