我工傷老闆不給工傷工資怎麼辦

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

精選律師 · 講解實例

請問，工傷期間老闆不給工資，怎麼辦，

您好，發生工傷後，企業應該向社保部門申請工傷認定，如果企業未在30天內申請工傷認定，那麼工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門（勞動部門）提出工傷認定申請，等傷情穩定之後申請勞動能力鑑定，再根據鑑定等級確定賠償金額。企業購買了工傷保險的，就應該及時到社保部門辦理工傷理賠手續，公司沒有購買工傷險的，由公司自己承擔員工的誤工費、護理費、住院伙食費、交通費、營養費、傷殘賠償金、醫療補助金、就業補助金等。如需進一步的諮詢，建議直接聯繫諮詢本律師。。