無勞動合同關係是否能認定工傷
工傷糾紛律師解答1.69W
無勞動合同但是有勞動關係可以認定工傷,無勞動合同且無勞動關係不能認定工傷。我國《工傷保險條例》主要是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業康復,分散用人單位的工傷風險而制定的。
《工傷保險條例》第一條
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意外工傷老闆要怎樣負責
律師解析:要看勞動者的情形是否屬於工傷,如果屬於工傷,則單位要承擔工傷賠償責任;是否屬於工傷,不以老闆是否知情為條件。按規定,工傷保險費的徵繳按照《社會保險費徵繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的徵繳規定執行。法律依據:《工傷保險...
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工傷糾紛應該如何處理
律師解析:申請調解、仲裁、提起訴訟或協商解決。如果工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的,可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟;工傷職工和用人單位,就工傷賠償問題產生爭議的,勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁解決...
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社會保險經辦機構承擔工傷保險的具體職責是什麼
律師解析:社會保險經辦機構承擔工傷保險的具體職責是:(1)核查用人單位的工資總額和職工人數,辦理工傷保險登記,並負責保存單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況的記錄。(2)確定用人單位的繳費費率。(3)根據省、自治區、直轄市人民政府的規定,徵收工傷保險費。(4)按照...
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工傷糾紛法院怎麼開庭
律師解析:具體流程如下:準備開庭,書記員查明當事人以及其他訴訟參與人是否到庭;書記員宣佈法庭紀律;審判長宣佈開庭,核對當事人,宣佈案由以及審判人員、書記員名單;口頭告知當事人有關的訴訟權利和義務,詢問當事人是否提出迴避申請。法律依據:《民事訴訟法》第四十條人民...