員工離職後還能否申請工傷
員工離職後能申請工傷。
工傷認定的有效期是受傷後的一年。《工傷保險條例》規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
-
異地糾紛如何進行起訴
律師解析:異地的案件需要到有管轄權的法院進行立案起訴,提交起訴書,並按對方當事人人數提交相應份數的副本;原告向法院起訴應提交相應材料,提交書證並填寫證據清單;立案庭在七天內對符合立案條件的辦理立案手續;當事人預交案件受理費和其他訴訟費用;法院排期開庭。法律...
-
工地高空墜物將我砸傷責任劃分是應該如何樣的
律師解析:1、高空墜物傷人並不是整棟樓都應當承擔責任,按實際情況,單純高空墜物,沒有造成任何後果的,不存在責任問題。2、但高空墜物造成侵權的,所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯的,應當承擔侵權責任。所有人、管理人或者使用人賠償後,有其他責任人的,有權...
-
勞動者7級傷殘賠償標準有哪些
律師解析:工傷7級傷殘賠償標準:七級傷殘為13個月的本人工資。職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷...
-
公司沒有繳納工傷保險如何賠償
律師解析:1、按照《社會保險法》規定,用人單位和員工應當依法繳納各項社會保險費。未參加社會保險,可以向當地勞動監察投訴或者申請仲裁要求單位補繳社會保險費。2、如發生工傷(傷亡)事故,單位未申報工傷認定,可由本人或親屬自發生傷害之日起1年內向所在地社保局申...