受工傷保險職工辭職後能否申報工傷保險

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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離職後怎麼申報工傷保險

工傷發生一年內，可以自己去申報
公司30天未申報工傷，可自己帶病歷和勞動關係證明就可以去勞動局行政中心申請工傷認定(時效一年)，如果沒有任何勞動關係證明(工資單，工作證，勞動合同等)，可以向勞動監察大隊投訴，勞動監察大隊的調查記錄可作為勞動關係證明。(病歷原件交給單位時候，建議自己複印病歷原件一份、並讓醫院在病歷複印件上蓋章，以免單位不申報且扣押你的病歷)
工傷賠償程序: 工傷賠償是要有一定程序，要先認定工傷，才有權利要求工傷賠償。