醫療期滿，勞動合同到期

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

醫療期滿勞動合同到期，我該怎麼要求賠償？

你好，可以掌握證據申請工傷和勞動仲裁。
申請認定工傷：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關係勞動合同書或裁決書或勞動關係證明(包括事實勞動關係的證明材料)；(三)診斷證明書；(四)病歷；(五)身份證；(六）2張照片；(七)交通部門或公安部門出具的證明材料（或判決書等）；(八)證人證言及證人身份證複印件（有具體格式）
申請傷殘鑑定：(一)勞動能力鑑定評殘申請表；(二)工傷證；(三)診斷證明書；(四)病歷；(五)1張照片；(六）X光片及報告（初次與康復後的）。
索賠：停工留薪期工資、住院伙食補貼、營養費（有加強營養的遺囑）、護理費（有護理鑑定的）、診療費、2次手術費、假肢費、傷殘補助、工傷醫療補助、傷殘就業補助。
如果對於醫療期滿勞動合同到期如何賠償還有疑問，歡迎再來諮詢！